近年来，毕节市坚持目标导向、市场导向、问题导向、结果导向“多向发力”，精准适配产业发展和就业市场用工需求，不断提升职业技能培训针对性和实效性，助力各类群体稳岗就业，促进群众增收致富。
坚持目标导向，扩容技能人才蓄量。聚焦脱贫劳动力、易地搬迁群众、就业困难人员、高校毕业生等重点群体，深入实施“技能照亮前程”行动，持续扩大技能人才储量。采取“理论教学+现场实操+岗位实训”等模式，提升技能培训针对性和实用性。今年以来，已开展职业技能培训2.23万人次。
坚持市场导向，优化岗位供需匹配。紧盯市内重点产业、重点企业用工缺口，常态化摸排企业岗位需求，大力推行“订单”“定岗”培训，提高人岗适配度。全面落实“证书直补”政策，推动技能培训与就业岗位高效衔接，全方位满足技能培训多元化市场需求。今年以来，已开展“订单”“定岗”培训5800人次、开展“证书直补”8811人次。
坚持问题导向，补齐培训短板弱项。聚焦外出务工人员“返乡培训难、工学矛盾突出”等难点问题，充分发挥驻外劳务协作站作用，深入摸排、精心组织、通过异地开班、“证书直补”等方式开展异地培训1696人次，推动外出务工人员从“体力型”向“技能型”转变。优化专业设置、强化要素保障、积极协调争取，推动技工教育不断扩容提质，补齐技工教育短板弱项。今年以来，新获批设立民办技工学校1所，增设8个技工类办学专业。
坚持结果导向，推动培训成果转换。健全“产教评”技能生态链，严守评价标准、严格过程监管、严控风险隐患，持续规范技能等级评价认定工作。开展就业服务进课堂，做好训后岗位推送、专场招聘、跟踪回访等服务，切实将技能培训转化为稳岗就业成果，提升劳动者就业市场议价能力，增强技能增收获得感。
来源：毕节日报
