今年以来，毕节市紧扣“1+2”行动计划，扎实推进培训就业“八项行动”，上半年累计开展职业技能培训1.47万人次，新增技能人才19873人；城镇新增就业等核心指标完成率均超65%，公益性岗位安置完成率达98.82%——人口红利正加速向人才红利、发展红利转变。
技能是就业的底气。面对群众技能短板与企业用工需求之间的结构性矛盾，毕节市坚持产业需求与就业导向双融合，开展分层分类精准培训，常态化定制化企业培训既帮助劳动者稳岗增收，也为企业提质稳产筑牢人才根基。目前，毕节市技能人才队伍正持续壮大。
从车间到工地，从县城到乡镇，毕节市围绕重点产业需求同步健全用工保障机制。316个重点项目和企业纳入专属服务目录，专班驻企、跨区域协作、线上平台赋能多措并举，累计保障用工4.9万人。聚焦磷煤化工等主导产业，精准储备招引专业人才245人。升级25个驻外劳务协作站，“毕就业”平台发布岗位47.4万个，创新零工服务模式，织密全域就业服务网络。技能是安身之本，就业是民生之基，这一“组合拳”让城镇新增就业、失业人员再就业、困难人员就业等核心指标交出“时间过半、任务超半”的成绩单，民生底盘持续夯实。
下一步，毕节将持续深化人力资源开发培育全链条体系，让本土人才留得住、外来人才融得进、技能人才用得上，为经济社会高质量发展源源不断注入人才活力。
