从省外人才返乡，到技术工人出山，威宁发展新型工业化促人才双向流动
“追风逐日”新能源 引才聚才“蓄水池”
马玉兵在长通威宁新能源产业园上班即将满一年，今年年初，他从江西上饶的一家新能源企业回到威宁，当上了贵州一道长通新能源公司的工艺主管。
而在2000公里之外的内蒙古鄂尔多斯市，来自威宁的禄义在汇达一道新能源科技有限公司工作已有两个多月，他担任5S专员，负责公司的安全生产。
像马玉兵一样从省外返乡应聘威宁新能源企业的，还有吴桂林、张剑烯、邓露勇、夏明松等人。而禄义则是威宁派往外地的首批新能源技术工人中的一员。
或从省外“返乡”就业，或从家乡“出山”赴外地工作，随着新能源产业的快速发展，在威宁，拥有大学本科或者职业教育学历的新能源技术工人“双向流动”日渐红火，成为今年的新鲜事。
年初至今，贵州长通集团“以商招商”，引进浙江衢州一道新能、江苏国强、科华数能等企业陆续落户，在威宁构建起包括光伏组件、逆变器在内的新能源装备制造全产业链。其产品已经销往省内及新疆、青海等多地。
新能源产业“追风逐日”，让威宁新能源技术工人的需求“暴涨”。一批曾经在外省打拼的贵州学子，开始纷纷“返乡”。
毕节人马玉兵、张剑烯，遵义人邓露勇都毕业于贵州理工学院新能源专业。年初，他们分别从江西和浙江的光伏制造企业和锂电池企业来到威宁，三位“师兄弟”在此重逢。
“师兄弟”看好贵州新能源产业：“光伏制造产业在贵州刚刚起步，是一片蓝海，发展前景好。我们持续成长的空间也大。”马玉兵目前当上了公司的工艺主管，工艺技术员张剑烯近期即将迎来一次晋升，而邓露勇则正在努力从助理工程师升为工程师。
今年春节，分别在浙江和湖北工作的威宁小伙吴桂林、夏明松回乡过春节，在村里的微信群看到了威宁新能源企业的招聘公告。
“在家门口，能找到一份稳定的高收入工作。”是吴桂林和夏明松返乡的主要考虑。毕业于沈阳科技学院的吴桂林说，父母在他儿时外出打工20年，在他看来，家人的团聚格外重要。而毕业于威宁中等职业学校的夏明松对目前的薪酬挺满意：“公司订单已排满全年，工作忙，收入就高。”
据介绍，目前，一道长通、江苏国强、科华数能等各家新能源产业企业，已经吸纳并带动上下游产业链用工近3000名技术工人就业。
吸引外省贵州学子“返乡”同时，威宁盯上国内新能源产业对人力资源的旺盛需求，力促技术工人“出山”。
中国光伏行业协会的统计数据显示，我国光伏产业从业人员2022至2025年年均新增需求达22.1万至38.7万人。
在长通集团的牵线下，今年8月，威宁与一道新能签署协议，共同建设新能源产业人才培训输出基地。贵州工贸职业学院和威宁中等职业学校将向长通威宁新能源产业园输送3000名毕业生，接受专业培训后前往全国各地的新能源制造基地就业。
一道长通新能源有限公司副总经理张云舒说，一道长通今年已在省内贵安新区、兴仁市等地布局6个新能源产业基地，这些基地将吸纳更多的新能源技术工人。同时，除内蒙古外，威宁还将向江苏和我省兴仁等地派出新能源技术工人。
“技能‘强’了，薪酬‘高’了，观念‘变’了。”威宁自治县人社局局长卯升斌说，在威宁，新能源技术工人在缴纳“五险一金”后，平均月薪能达到6000元。“大家积极接受培训和重视教育的观念也越来越突出。”
贵州长通集团董事长张钊说，产教融合、校企合作，威宁丰富的人力资源优势与一道新能的产业优势相结合，将使新能源产业技术工人培养成为威宁人力资源开发新品牌，培养的目标是每年向全国输送3000名新能源技术工人。
卯升斌说，目前，威宁正对标新能源产业链打造人才培养链。威宁中等职业学校已申报光电技术应用、光伏应用技术两个新专业，预计明年开始招生。同时，县人社局正在制定新能源技术工人的培训和评价体系。
数据显示，目前，威宁技能劳动力较2018年增加6.44万人。卯升斌说，新能源产业的崛起，将显著加快威宁农村技能劳动力的增长速度。
张钊说，以新能源产业为主导的新型工业化的持续推进，将让越来越多的农家子弟变身产业技术工人，用稳定就业托起“稳稳的幸福”。（王宁 罗丹 李秀锦）
