2月22日，从毕节市人力资源和社会保障局获悉，今年以来，毕节市把促进返乡劳动力返岗就业作为“头等大事”，精准实施监测、有序组织返岗、落实服务保障，推动返乡劳动力有序返岗、稳定就业。目前，通过岗位推荐、公共招聘、专车专列“点对点”输出等方式，已促进36.25万人返岗复工。

为提前做好安排部署，该局于2022年12月联合市直7家部门出台《毕节市2023年“春暖乌蒙”就业服务活动方案》，从组织保障、资金保障、安全保障等方面开展部门联动、市县互动，全力抓好返乡劳动力就业服务工作。

“两节”期间，在客车站、高铁站等设置返乡就业服务网点278个，为近7万人提供政策咨询、职业介绍等服务，精准掌握返乡劳动力务工意愿。提高返乡监测精准性，依托“毕节市全口径劳动力大数据分析应用平台”，及时开发返乡监测统计模块和“返乡数据监测”微信小程序，实现市、县、乡、村四级返乡返岗数据“直采直报”。

强化东西部劳务协作，采取“出家门、上车门、进厂门”全程专人陪护的模式，通过组织返岗复工劳动力免费乘车、组织私家车集中出发等形式，点对点组织输出1.32万人。提升公共服务质量，加密开展“春暖乌蒙”专项活动，共举办各类专场招聘会1507场次，推送优质岗位32.69万个。

同时，市、县、乡三级组织召开返乡人员座谈会，邀请返乡成功人士参与座谈，鼓励他们在家乡创业，带动本地更多劳动力就业。抓实一次“大走访”，走访市内大中型企业1428家，了解企业用工需求6327人，将企业用工需求与岗位需求编印成册免费向返乡劳动力发放，鼓励他们就地就近就业。

线上线下齐发力。今年以来，毕节市通过“毕节扫码找工作”微信小程序发布用工岗位3.88万个，开展“百企进村·千村直播·万人就业”活动5645场次，累计吸引2201万人次观看。

下一步，该局将继续努力当好返乡人员的“接待员”、返岗人员的“导航员”、留乡人员的“服务员”，打通就业服务“最后一公里”，千方百计促进群众顺利返岗就业。