午后的阳光斜照进西秀区杨武乡民族新村社区的制鞋车间，缝纫机的嗒嗒声此起彼伏。“以前在省外打工，一年就回一次家。”正在干活的社区居民胡贵萍说，今年2月，她来到家门口的车间上班，每月工资有好几千，再也不用离家奔波。
民族新村社区帮扶车间
在关岭自治县百合街道同心社区，搬迁群众陈亚也有着相似的经历。自搬过来她一直在外务工，后来在社区工作人员介绍下进了贵州富途贸易有限公司的工厂，也有了稳定收入。
数据显示，截至今年3月底，安顺市易地扶贫搬迁脱贫劳动力共16309户39596人，已实现就业16309户38271人，就业率96.65％，户均就业2.35人。其中，省外就业21717人、省内县外就业3280人、县内就业13274人。
数字背后，是一个个家庭的依靠，一个个重新安放的稳定生活。
车间建在家门口
平坝区乐平镇同富社区的帮扶车间里，一条流水线正高速运转——裁料、粘胶、上拉链、装袋、打包。一个个精美的首饰盒从工人手中诞生，即将出口到中亚地区。
同富社区帮扶车间
该车间于2024年建成，通过招商引资引入贵州安颉雅工艺品包装有限公司。“入驻至今，我们的总产值已突破700万元。”该公司负责人肖政雄说。产业发展的红利直接落到了搬迁群众头上——车间共带动周边70余人稳定就业。
章斌是同富社区的搬迁群众，2017年入住社区后，因周边产业空白，他常年远赴广东务工。“为了照顾家庭，我选择回到家乡来，现在在车间内负责包装打包工作，每月工资有4000元。”章斌说。
西秀区民族新村社区，一座崭新的厂房内堆放着成袋的材料，这里即将成为安顺市富美达贸易有限责任公司新的加工车间。
“去年，我们争取资金450万元建成2260平方米的5号标准化厂房，进一步扩大帮扶车间规模，给搬迁群众创造更多就业岗位。”市生态移民局工作人员张毅介绍。
“新厂房投用后，我们将扩大生产。”该公司负责人班臻介绍，公司采用“机械化半成品加工＋人工成品组装”模式，灵活适配群众就业需求，目前已吸纳20余名固定员工，同时带动50余名群众居家灵活就业。
近年来，我市出台《安顺市易地扶贫搬迁工作领导小组办公室关于支持易地扶贫搬迁社区就业帮扶车间可持续发展工作的通知》等政策文件，持续加大对易地扶贫搬迁社区就业帮扶车间的扶持力度，推动车间提质增效，更好发挥带动搬迁群众就近就业的积极作用。
截至目前，全市安置区及周边共布局企业和帮扶车间（基地）81个，吸纳就业总数8703人，带动搬迁劳动力就业815人。
一技在手 饭碗不愁
关岭自治县同康社区的高质量就业培训基地内，一场电工技能培训正在进行。
同康社区帮扶车间
“第一步要戴好绝缘设备，先验电、再断电，所有操作必须遵循流程。”主讲师傅一边演示一边讲解，几十名参训人员跟着操作。
这是基地的日常一幕。该基地于2022年建成投用，是关岭自治县重点打造的标准化就业实训平台，配套建设标准化理论教室、电工实训室等10余间，配备156套专业实训设备，可全面满足标准化、实战化培训需求。
“没有技能就没有稳定就业，我们坚持以需求为导向，精准对接群众就业诉求和市场岗位需求。”同康社区党总支书记、居委会主任张元龙介绍，社区通过入户走访、群众会摸排就业需求，对接职业院校精准开课，培训内容覆盖电工、焊工、叉车、家政服务等10余项实用工种。培训结业后统一发放人社部门认证的职业资格证书，实现“培训＋考证＋上岗”一站式服务。
同康社区居民康光辉搬迁后一度因无技能、无专长面临就业难题，2023年在基地完成电焊技能培训并考取资格证书，如今在江苏稳定务工，每月工资7000元左右。“有了一技之长，找工作更有底气，收入也稳定了，日子越过越踏实。”康光辉说。
如今，该培训基地不仅服务同康、同心两大易地搬迁社区，更辐射至全县群众，每月常态化开展技能培训。2022年以来，累计开展培训80余期3000余人次。
“近年来，全市紧扣市场用工需求和群众就业意愿，精准开展定向、订单式及岗位技能提升等各类培训，打通‘培训—考证—上岗’一体化通道，真正让搬迁群众‘学得好、能就业、稳得住’。”市生态移民局副局长邹德美表示。
目前，我市已在关岭自治县同心同康社区、镇宁自治县景宁小区建成标准化技能培训基地，组织开展各类技术技能培训，持续提高就业增收能力。
兜住底线 不落一人
就业帮扶既要“拉一把”，也要“兜住底”。
民族新村社区居民郑泽荣，是社区公益性岗位的一名保洁人员，日常负责社区环境卫生整治。据介绍，针对监测户、就业困难群众等重点群体，民族新村社区优先统筹安置公益性岗位。目前，全村已开发设置48个公益性岗位，精准兜底困难群众就业。
彩虹社区
作为西秀区最大的易地扶贫搬迁安置点，彩虹社区构建起网格化就业摸排体系。“我们依托‘楼栋长’志愿服务队开展常态化入户走访，精准摸排群众就业难题，动态掌握就业困难人员信息，精准匹配公益岗位资源。”社区党支部书记张忠斌介绍。目前，社区共提供了公益性岗位143个。
搬迁群众张银翠因身体原因务工受限，就业渠道狭窄，社区主动为其申请保洁公益岗位。“工资虽然不高，但足够贴补家用，很感谢社区的帮扶。”张银翠坦言。
公益性岗位虽小，连接的却是千家万户的冷暖。近年来，我市将公益性岗位开发作为稳就业、保民生的关键抓手，统筹用好常态化帮扶资金，严格落实“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，精准设置保洁、安保、社区服务等公共服务岗位，专项安置就业困难搬迁群众。
2026年，全市投入中央常态化帮扶资金1370万元，开发公益性岗位2177个。截至目前，全市累计通过公益性岗位安置搬迁脱贫群众就业3087人，有效解决了弱劳动力、半劳动力就业难题。
从“搬得出”到“稳得住”，从“有就业”到“能致富”——安顺用一座座车间、一场场培训、一个个岗位，为搬迁群众铺就了一条踏实的就业增收之路。
来源：安顺市融媒体中心
