“以前靠劳力，现在靠技术，收入涨了，生活也好了。”镇宁自治县丁旗镇刘官村村民孙青松话语间满是欣慰，他从一名搬运工，经培训转型为焊工，实现了职业技能与收入水平的双提升。
来自紫云自治县的杨慧也深有感触，原本直播带货的“小白”，在参加紫云自治县2024年第二期网络创业（直播）培训班后，熟练掌握了操作流程。
在关岭自治县高质量就业培训基地接受培训的学员张鹏，经过免费培训后，顺利通过叉车考试……
今年以来，安顺市人社局围绕农村转移劳动力、高校毕业生和产业工人技能提升三项重点工作，全面推进“贵州技工”“黔菜师傅”“黔灵家政”和“黔旅工匠”四项工程，积极开展职业技能培训。截至目前，共计开展职业技能培训3.3万人次，其中，统筹协调各行业主管部门开展培训1万人次，支持职业院校技工院校开展培训1.14万人次，人社部门组织开展补贴性培训1.16万人次。
“市场缺什么人才，我们就培养什么人才；岗位需要什么技能，我们就培训什么技能。”市就业局副局长黄维勇介绍，面对外出务工人员返乡时间短、难以参与家乡培训的问题，市人社部门精准发力，大胆创新，开展跨省异地培训。截至目前，已举办19个跨省异地培训班，培训929人次，为外出务工人员稳岗增收提供了有力支持。
在订单班培训方面，针对长期存在各类订单班培训低效运行，耗费人力、物力、财力，效果不尽如人意的现象，市人社部门积极探索，在实施“广船订单班”培训中，探索出12条经验做法并推广运用，全面提升订单班成效。截至目前，全市共计开展各类订单培训2050人次，实现规范化劳务输出就业1034人，其他途径就业868人，总体培训后就业率达到92.3%。
同时，安顺积极构建以行业企业为主体、职业技工院校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系，促进高技能人才队伍建设。2024年，全市新增高技能人才4453人，完成省下达计划的111.33%。
各县区也积极行动，关岭自治县以高质量就业培训基地为载体，不断提升培训质效，培育培养技能型人才，助力劳动者从“有工作”迈向“好工作”；平坝区以高质量发展统揽职业能力建设工作全局，“三点发力”开展职业技能培训工作，提供优质高效培训服务，稳定就业局势；普定县主攻短平快、项目制、创业培训三大板块，充分聚焦“实用性”，开展市场需求大、应用价值高的工种培训，促进劳动者增收。
下一步，安顺将继续以群众需求为导向，结合市场变化，创新培训模式，推动技能培训工作再上新台阶，让更多劳动者在就业创业的道路上稳步前行。
来源：安顺日报
