“您的廉政档案中房产信息不详细，请重新填写……”连日来，安顺市西秀区纪委监委为全区854名科级以上领导干部建立电子廉政档案，针对发现问题进行逐一反馈，并要求及时整改和补充完善。

今年以来，西秀区纪委监委将领导干部廉政情况录入廉政档案系统，把电子档案中有关数据进行汇总分析，既深入了解“树木”，又综合把握“森林”，实现区管干部廉政监督管理信息化、规范化、高效化，为快速查阅区管干部廉政情况，精准作出评价提供有力支撑。

“廉政档案就像领导干部的廉政‘画像’，只有画全画准，实时更新，才能更精准地开展监督。”区纪委监委有关负责人介绍道，区纪委监委实行“一人一档”管理，在全面收集区管干部信息、问题线索处置情况、党风廉政意见回复、民主（组织）生活会说明情况、其他反应廉政情况等内容的同时，加强与组织、人事部门对接，及时收集更新完善资料，切实摸清重点监督对象“廉情”底数。

此外，该区纪委监委将定期收集与动态更新相结合，按照“有事及时报、年底集中报”的管理模式，对个人重大报告事项情况及时更新，对个人基本信息坚持年底系统更新，对新提拔领导干部及时新增建档对象，指定专人管理，确保领导干部廉政档案信息完整、动态更新和即时查询。

建立电子廉政档案，建是基础，用好用活才是关键。该区纪委监委为让“死档案”变成“活资料”，把廉政档案作为纪检监察机关日常监督、分析研判、处置问题线索的重要参考，通过对廉政档案综合分析研判，准确把握领导干部“廉情”动向，对存在的苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，抓早抓小、防微杜渐，从源头上预防遏制腐败现象发生，让廉政档案成为领导干部成长进步“体检表”和干部监督管理的“一面廉镜”，为日常监督提供精确指向。今年以来，共回复征求廉政意见1359人次。

“廉政档案是领导干部廉洁自律情况的‘晴雨表’。”区纪委监委有关负责人表示，将持续推进领导干部廉政档案工作规范化、制度化建设，在抓好“电子+纸质”双重管理全覆盖的基础上，切实加强管理日常化，让廉情“记录仪”管起来、动起来、活起来，真正发挥廉政档案镜子效应。（记者 胡彪 通讯员 王小翠）