405家企业提供超2.2万个就业岗位，8.17万名求职者投递简历2万份，近2500人达成就业意向……3月28日，为期一个月的“工会送岗位 就业暖人心”贵州省总工会“2023年春风行动暨就业援助月”线上线下招聘活动圆满结束。
求职者查看岗位需求表。人民网 李丽萍摄
通过将网络招聘活动、线上直播带岗、专家走进直播间等形式与线下专场招聘会有机衔接、统筹推进，贵州为全省待业职工、农民工、高校毕业生、就业困难群体等重点人员搭建起多方位、交互式的就业平台，提供岗位帮助，助推充分就业。
“我们为员工购买五险，还有住房补贴、员工年度体检以及在职健康体检等多种福利。”广东敬业钢铁有限责任公司招聘官李先生向求职者讲述说明该公司的岗位需求和员工福利。不错的薪酬和福利条件吸引来了众多求职者，他们纷纷拿着简历排起长长的队列。
求职者与招聘官交流职位信息。人民网 李丽萍摄
全面进入复工复产状态后，企业用工需求旺盛，就业岗位增加。“我们在考虑各群体求职特点的基础上，除针对性地邀约实力雄厚的大中型企业、传统销售企业外，还邀请了快递、外卖等新业态企业参与到招聘活动中。”贵州省工会服务职工中心副主任陆永干表示。在3月16日举行的线下招聘会上，学习物流管理专业的王女士与自己心仪的一家物流企业达成初步的就业意向，脸上露出止不住的笑意。
搭桥梁、拓渠道，贵州省总工会充分发挥自身优势，借助贵州工会APP平台同步发布信息，与贵州人才信息网、多维云聘小程序形成联动，通过设立招聘专区、开展直播带岗等方式，不断提升公共就业服务能力，推动实现人岗精准匹配。
求职者咨询就业相关法律知识。人民网 李丽萍摄
在就业直播间里，企业HR、就业指导专家开展岗位宣讲和就业指导，让求职者足不出户就能接触优质岗位，还能在线上进行实时互动，全方位了解企业和岗位信息，不仅节约时间和经济成本，还在帮助求职者提升职场软能力、规范职业行为方面发挥了效用。
为了让全省各个地区求职者都能共同参与招聘活动，贵州省总工会除了在省级组织200余家企业参与活动外，还下设遵义市、安顺市、毕节市等9个市（州）线上招聘专区，组织144家企业提供包含技术研发人员、平面设计、管理员、机修工等9394个岗位，浏览量近6万人次。
线下招聘现场。人民网 李丽萍摄
“我是2023届的毕业生，虽然还没毕业，但想着提前过来了解一下，看看有没有专业对口的岗位。”杨女士笑着说。在这场招聘活动中，参加求职人员中高学历人员比例增加，但同时也有大量农村外出务工人员，各种类型的求职者为企业选聘不同层次人才提供了选择。
通过一点带动、多点辐射，贵州省总工会不断进扩大招聘活动覆盖面，满足求职者和用人单位多元化需求，持续推进全省各类重点就业群体多渠道高质量“稳就业”“保就业”。“下一步我们还将根据市场需要和就业需求，持续把这个招聘活动开展下去。”贵州省总工会副主席向忠雄说。
