我省出台相关实施办法
容错纠错激励干部担当作为
近日，贵州省委办公厅印发《贵州省容错纠错实施办法（试行）》，深入贯彻二十届中央纪委二次全会精神，严格落实“三个区分开来”要求，既严明纪律，又宽容、纠正工作中的失误错误，激励干部敢于担当、积极作为。
实施办法共7章29条，分别就容错纠错的总体要求、容错情形、容错程序、纠错程序、配套机制、责任落实等进行明确，确保工作流程清晰、责任明确、实施便捷、执行规范。
关于“容什么”，从正反两个方面划清“可容”“不容”边界，对因缺乏经验、先行先试、尚无明确限制、无意过失等导致出现的8种失误错误情形予以容错，细化容错情形中的“失误错误”应当把握的7个要素，凸显激励干部在新时代投身改革、敢于创新的鲜明导向。对违反党内法规、国家法律法规禁止性规定，违反中央八项规定及其实施细则精神等4种情形不予容错，释放坚持严的基调不动摇的强烈信号。
对于“怎么容”，从调查核实、会商研判、认定审批、作出处理等6个步骤细化容错程序，将容错融合在追责问责过程中同步开展。
关于“怎么纠”，从3个方面明确纠错程序，突出强调各级党组织及监督、监管部门事前防错，责任追究机关容纠并举，以及调查对象及其所在党组织主动采取补救措施，防止错误损失扩大。
实施办法还制定了容错建议清单、结果运用、澄清保护、典型案例通报等配套机制，明确了各级党委（党组）及纪检监察、组织、宣传等部门职能职责，以及其他有关单位的协同配合责任，保障容错纠错程序落地见效。
省纪委监委有关负责人表示，在省级层面建立容错纠错制度，既旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，将广大干部的积极性、主动性、创造性充分激发出来，大力营造敢闯敢拼、善作善成的浓厚氛围和生动局面；又防止因容错纠错不规范让违纪违法人员“钻空子”，对不该容的错坚决不容，对该追责问责的，依规依纪依法严肃追责问责，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，为加快高质量发展提供强有力保障。（许邵庭 王恬）
