人民网息烽2月25日电 （陈洁泉）2月24日，记者从贵州省总工会十四届十一次全委（扩大）会议上获悉，2022年以来，贵州省新就业形态行业新建工会组织1388个，发展新就业形态劳动者会员22.2万人，“两新组织”建会率达 85%、入会率达 84%。
会议现场。人民网 陈洁泉摄
这是贵州省总工会不断推进新就业形态劳动者建会入会工作的“成绩单”。2022年，贵州省总工会着力强基固本守正创新，工会组织覆盖面和影响力不断扩大。
充分发挥“小三级”工会兜底覆盖作用。93个产业园区建立工会组织，全省乡镇、街道工作机构15万人加入工会，村、居、社区成立工会组织13760个，12万人加入工会。
推动互联网企业进一步健全工会组织、规范工作运行。推进“职工之家”结对共建和动态监管工作，结对107组、复查1017个；累计采集4万个工会组织和623万名会员实名信息，进入数据库统筹精准管理；累计发放会员服务卡273 万张，网上工会工作基础进一步夯实。
紧扣“招得来”“留得住”“用得上”的要求，努力配齐配强贵州省基层工会社会工作者队伍，审核批准各县（市、区）总工会招聘工会社会工作者124人。抓好新修改的《中华人民共和国工会法》宣传贯彻，提高工会工作法治化水平。积极开展“县级工会加强年”专项工作，贵州省总工会对口联系县级工会 57 个，市(州)总工会对口联系其余县级工会，已实现全覆盖。
组织开展贵州省职工队伍状况调查，启动编撰《中国工运通史》（贵州卷）和《中国工会志》（贵州工会章）。推荐上报“从百年工运史中汲取智慧和力量”工会史志理论研究征文20余篇。
推动新时代全省女职工工作高质量发展，研究制定印发《贵州省总工会关于加强新时代工会女职工工作实施意见》，激发贵州省工会女职工工作生机活力。
召开全省产业、行业工会工作调度推进会，进一步巩固拓展省级产业工会改革成果。深化工会企事业单位改革，积极化解债务风险。深化工会财务工作改革创新，加强工会经费收缴与管理，提高规范化水平。依法全面履行审查审计监督职责，审计规范化体系建设初见成效。开展工会资产现状大调研，认真做好全省工会资产统计、确权登记和产权界定等工作，切实履行建好管好用好工会资产的政治责任。
