近日，贵州省农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发《关于加大农民工工资支付保障制度落实力度加强欠薪问题源头预防的通知》（以下简称《通知》），要求深入贯彻《保障农民工工资支付条例》《贵州省政府投资项目管理办法》等制度规定，全面落实农民工工资支付保障各项制度，突出抓好实名制管理信息采集、分账拨付、总包代发、离场结算管理等关键制度，切实维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。
《通知》指出，要做好“四个紧盯”，紧盯实名制管理信息采集、紧盯人工费用分账拨付制度、紧盯总包单位代发农民工工资制度、紧盯农民工离场结算制度。各级领导小组办公室督促本级工程建设行业（项目）主管部门对在建项目清单进行梳理，持续推动在建工程项目纳入省劳动用工大数据平台监管。施工总承包单位要加强对分包单位劳动用工的监督管理，督促分包单位与农民工签订劳动合同或用工协议,进行实名登记后再进场施工。政府投资项目的项目主管部门、非政府投资项目的工程建设行业主管部门要加强建设单位落实分账拨付制度的监督检查，为工资支付提供资金源头保障。分包单位须委托总包单位通过农民工工资专户代发农民工工资，切实缩短工资支付链条。农民工完成工作任务离场或中途退场，所在分包单位（班组）须及时通知总包单位为农民工办理离场登记并结算工资，对离场时尚未结清的工资，须在农民工离场次月通过工资专户支付至农民工指定的本人银行账户。离场工资结算单经农民工本人、班组长、分包单位负责人、劳资专管员签字（或线上实名确认）后上传至劳动用工大数据平台。
《通知》要求，各级人社部门要充分发挥根治欠薪领导小组办公室职能作用，加强统筹协调，聚焦制度全覆盖目标协同发力。对2022年以后在建项目发生的欠薪问题，各级领导小组要严格按照“一案三查”（查案件、查制度落实、查履职情况）要求，倒查制度落实和部门履职情况，对因制度落实不到位或履职不力导致拖欠农民工工资的，依法依规进行约谈、通报和问责，对新增欠薪保持“零容忍”高压态势。
《通知》强调，要强化省劳动用工大数据平台运用，各级人社部门明确专人作为平台系统管理员，负责本级工程建设行业（项目）主管部门账号管理工作，要对本级监管部门账号进行梳理，确保有关部门至少有1人负责使用平台开展监管工作。同时，各级人社部门、工程建设行业（项目）主管部门要加大省劳动用工大数据平台宣传推广力度，将平台二维码纳入劳动维权信息告示牌，引导农民工通过平台手机APP进行离场结算、欠薪举报投诉，发挥平台劳动维权主渠道作用，对通过平台反映的欠薪问题，快立、快处、快结。平台实名制考勤、工资支付等信息可作为有关部门处理劳动纠纷的依据。
文/贵州日报天眼新闻记者 覃淋
