为党员司机打造“流动之家”
——贵州扎实推动道路货运领域党建工作
“对我们来说，线下学习的时间太少，这种线上学习的方式很好，还可以把党员集中在一起交流。”仲夏时节通过在满帮集团“红色方向盘”党建云平台注册，体验了线上学习后，党员货车司机马师傅连连点赞。
“云学习平台太方便了，有空的时候可以打开平台学习党史，真好！”一旁的张师傅也有同样的体会。
满帮集团是一家拥有认证卡车司机超1000万人的智慧物流企业，其中，退役军人、先进基层党员等身份的司机不在少数。考虑到货车司机长期在外奔波的现实情况，满帮集团“红色方向盘”党建云平台、云支部、云学习“三朵云”应运而生，为党员货车司机提供了碎片化、在线化学习资源及平台。
“我们坚持以互联网为抓手，引导基层党组织利用数字化手段开展线上活动，把党建资讯通过云学习平台推送给党员，变‘填鸭式’学习为主动学习。”满帮集团董事长兼CEO张晖说，自“红色方向盘”品牌上线以来，平台党员司机数量急剧增加，累计超4000名司机主动亮明党员身份，集团凝聚力、员工归属感进一步提升。
与此同时，满帮集团充分发挥功能性党支部作用，建立集团内部诉求反馈机制、流动支部诉求反馈台账，做到“日统计、周报告、紧急事情随时报”。为做好对司机群体的关心关爱，满帮集团还以“找党员”为着力点，以“建支部”为落脚点，为平台流动党员司机打造全年无休的“流动之家”。
近年来，为推动新经济组织和新社会组织“两新”党建工作，贵州坚持以党建示范引领为抓手，以提升党组织覆盖面和党的工作覆盖“两个覆盖”质量为重点，分类推进各重点领域党建工作。在中组部和交通运输部的联合指导下，贵州在满帮集团平台注册的贵州籍货车司机中开展货车司机党建工作专项试点，坚持找准工作结合点、关联点、切入点，不断深化货车司机群体党建工作，为全国推进新业态新就业群体党建工作提供了贵州样本和贵州经验。
——组织、交通运输系统“双线联动”。成立由省委组织部、省交通运输厅有关负责同志任“双组长”的工作专班，组织召开全省深化货车司机群体党建试点工作动员部署视频会议，制定实施方案，明确6大试点任务，坚持清单化、项目化、流程化推动试点任务落实。
——督促建立交通运输行业党委。组织开展全省道路货运领域货车司机、党员货车司机、道路货运企业和企业党组织摸排，建立道路货运行业党建信息库，制定印发行业党委工作规程和道路货运领域党建工作指南，指导督促市、县建立交通运输行业党委，建立完善运行制度机制。
——建立道路货运领域党组织。组建9个蹲点督导组下沉各市（州）开展穿透式指导，选派175名属地交通运输综合执法大队（中队）等党员负责人担任流动党员党支部书记；同时加强流动党员教育管理，利用信息化手段加强货车司机党员线上教育管理。
——建立健全“货车司机—党员司机—流动党员党支部—行业党委”诉求表达直通机制。组建货车司机流动党支部“红色方向盘”微信群，公布省交通运输厅“货车司机厅长直通车邮箱”、贵阳市市长热线“12345”、贵阳市交委“货车司机直通车邮箱”等诉求通道，截至目前，累计收到诉求868件，办结836件，办结率96.31%。
——加强关心关爱和权益保障。指导各市州筹备建设“司机之家”（党群服务阵地）27个，其中，遵义市7个、黔南州4个、黔东南州16个，加强对货车司机群体的服务保障和权益保障工作。
抓党建也是抓生产力。省第十三次党代会报告提出，夯实建强基层战斗堡垒，推动各领域基层党建提质增效。
“我经常在外跑运输，家里很多事都帮不上忙，前段时间，贵阳市观山湖区货车司机党支部上门帮我父母办了公交老年卡，我特别感动，党组织的关心让我在外出车更加安心了。”货车司机曹招贵说。紧扣货车司机差异化需求，观山湖区建立诉求闭环管理机制，由群众司机提出问题，党员司机收集问题并向党组织反映，党组织解决问题后向群众司机反馈处理结果，完成闭环，真正做到“事事有回音、件件有落实”，切实提升货车司机幸福感。
坚持“应建尽建、应管尽管”和“行业+属地”的原则，安顺市按照道路货运领域党组织组建标准和要求，建立“1+8+7+14”的党组织架构，即1个市级行业党委、8个县级行业党委、7个企业党支部、14个流动党支部，推行货车司机党员“网格化”联系服务工作机制，确保货车行驶到哪里，党的工作就跟进覆盖到哪里。
建立行业党委、成立流动党支部、加强政治理论学习、打造党建品牌、筹建“司机之家”……贵州正多措并举，扎实推动道路货运领域党建工作，切实为货运企业和货车司机解难题、送温暖。（记者 叶蓁 华姝）
