铜仁完善东西部劳务协作对接机制——
“小驿站”服务就业大民生
铜仁市人力资源和社会保障局聚焦就业民生工程重点和难点，进一步拓展完善东西部劳务协作对接机制，推动劳务协作下沉延伸，组建一批省际、市际、县际区域劳务协作联盟，采取驻外“劳务驿站”等新模式，形成常态化、广覆盖的跨区域信息共享和有组织劳务输出机制，拓宽脱贫人口外出务工渠道，全力保障在外务工人员稳岗就业。
帮助老乡解决问题
9月1日，看到孩子背着书包走进温州市永嘉县瓯北街道第七小学，刘洪盛悬着的心终于放了下来。
刘洪盛是铜仁市碧江区坝黄镇人，在温州市永嘉县瓯北街道务工。孩子今年小升初，他打算把孩子接到身边。但刘洪盛夫妻俩四处奔走，一直没找到跨省转学的门路。
经铜仁老乡介绍，8月31日上午，刘洪盛找到了温州市瓯北街道的铜仁“劳务驿站”服务点。站长田晓兵了解情况后，迅速对接当地人社局及教育系统，根据政策为孩子办好转学手续，前后不到一天时间。
“我们‘劳务驿站’就是帮助在温州务工的铜仁老乡们处理就业转业指导、劳动维权、食宿、就医、子女就学等各种问题的。”从老家沿河自治县到温州打拼已经有18年的站长田晓兵介绍，驿站主要服务在温州务工的近8万铜仁籍群众。目前已经帮助解决各类问题60余起，累计服务1.2万余人次。
服务“最后一公里”
“妈，我已经找到新工作啦。物流分拣员，22块钱一个小时。”刚办好入职手续，印江自治县木黄镇高山村的彭康立即给家里报喜讯。
一个星期前，彭康在铜仁驻东莞“铜来莞你”劳务驿站推荐下成功找到心仪的新工作。“我在驿站免费住宿4天，驿站前后推荐了3份工作。在这里的大都是贵州人，食堂炒的也是家乡菜，我们感到很暖心。”
2022年以来，在莞铜两地人社部门指导下，以“铜来莞你”作为劳务协作品牌，由贵州先锋人力资源公司在东莞劳动密集型产业园区建设3000平方米的“劳务驿站”，设置了住宿、食堂、培训等功能区，为铜仁市赴莞就业和在粤铜仁籍务工人员提供政策咨询、就业择业、技能培训、食宿、劳动维权等完备的就业服务，服务就业“最后一公里”。
打造高质量劳务品牌，驻外“劳务驿站”让群众安心就业。今年5月，铜仁市人社局与东莞市人社局签订了《东莞市·铜仁市深化劳务协作促进高质量就业协议》。近期，在省人社厅支持下，铜仁全力推进将东莞的铜仁“劳务驿站”升级打造成贵州省驻东莞市劳务协作分站，在联合开展技能培训、劳务输出基地认定、劳务驿站建设等方面开展深度合作。
目前，铜仁市县两级人社局在东莞对口协作的各乡镇街道设立驻外“劳务驿站”共11个，委托省外人力资源服务公司设立驻外劳务协作站3个（东莞、温州、苏州），服务在外务工人员就业转业指导、劳动维权、住宿就医、子女就学等民生问题6.8万人次。
抓好“最先一公里”
促进高质量就业，要做好“最后一公里”，也要抓好“最先一公里”。铜仁市通过多形式组合开展云招聘、云面试、直播带岗等方式，实现在线视频看厂、VR探岗、连线解答等打破时空限制，通过开启“云”招聘，实现“云”就业。
“人力资源服务+新媒体”实现精准、便捷的配岗服务。铜仁市人力资源和社会保障局每周六定期开展“直播带岗”活动，累计开播87场就业服务活动，热度浏览量超180万人次，链接全市500余个社区、村寨基层微信群，成为铜仁市成熟的线上就业服务平台。
铜仁市人力资源和社会保障局负责人介绍，今年以来，铜仁聚焦就业大民生，创新工作方法，设立驻外“劳务驿站”，打造“铜来莞你”东西部协作劳务品牌，在铜仁市及驻地驿站开展常态化“直播带岗”等“云”就业服务，通过严选企业资质，开展“以需定培”，跨越千里精准“送岗”，开设集中式和常态化劳务输出“直通车”绿色渠道，加强链接“最先一公里”和“最后一公里”，打通全市劳务输出前、中、后端，形成“招聘+输送+培训+稳岗”一条龙服务，让外出务工群众求职省心、放心，入职安心、暖心。（记者 吴采丽）
