“这里离我上班的地方近，环境也好，入住满一年还能获得2400元的补贴。”近日，从贵州民族大学人文科技学院毕业参加工作的黎玉琴说，云岩区的人才公寓让她告别了四处租房的日子，现在不仅生活省心，工作也安心。
同样入住万科城人才公寓的还有毕业于贵州职业技术学院的蒋孝政，他于去年7月份入住人才公寓，并在公寓的孵化基地开始了自己的创业生涯。“楼上是家，楼下是公司，工作与生活都很方便。云岩区杨惠街道、区工信局等部门还派专人来讲解政策知识、进行税务指导等，给我提供了很多帮助。”蒋孝政说。
万科城人才公寓位于云岩区杨惠街道惠源路，是市级保障性人才公寓住房项目，于去年6月30日交付，有单间、一室一厅和两室一厅3个户型，面积在38平方米到76平方米，共有796套房，每个户型都配备生活家电、厨卫设施等，还配备有一站式服务大厅、健身房、自习室、路演大厅、直播厅、图书室，符合入住条件的人才可领取租金补贴。自去年交付至今，该人才公寓入住率达82%。
万科城人才公寓是云岩区用服务温暖人才、用环境“留”下人才的一个缩影。
2022年，云岩区聚焦人才留筑安居，通过商品住房配建、购置存量或租赁住房、收储社会化房源等方式，筹集了2990套人才保障房，解决新市民、青年人等群体住房问题。
栽下梧桐树，引得凤凰来。为把人才集聚到“强省会”行动中来，云岩区大力实施人才引、育、用、留“四大工程”，不断厚植人才成长沃土，加快补齐人才工作短板弱项——
不断健全人才政策体系。印发《2022年度云岩区人才工作考核办法》，组织区属部门、街道（镇）签订《云岩区2022年度人才工作目标确认书》，制定《云岩区强人才指挥部工作调度机制》等，构建了全方位引进、培养、使用人才的“四梁八柱”。
坚持引培双管齐下。云岩区通过“人博会”等，引进高层次人才172名；按照《贵阳贵安重点人才五年倍增行动计划》安排，实现年度重点人才倍增135人，引进高层次创新创业人才团队两支；结合云岩区“一主一特”产业发展布局，统筹选拔1名善抓工业专业人才到园区建设服务中心担任副主任，调整优秀年轻干部充实区文体广电旅游局班子，充分发挥人才作用。累计新增制造业产业、大数据产业和农村实用人才2136人。同时，云岩区积极组织参加省管专家和市级专家工作站申报工作，建设云岩区首个区管专家工作站，新增市级科级企业孵化器1个、市级“三名”工作室9家，培育申报符合高新技术企业申报条件企业108家，培育非公企业经营管理人才700余名、社会工作专业人才200余名。此外，云岩区委人才办与贵州财经大学签订《政校战略合作框架协议备忘录》，区政务服务中心与贵州财经大学共建实习基地，区法院和区检察院分别与贵阳学院双向挂牌共建法治人才联合培养基地和教学科研实习基地。
注重人才就业创业。云岩区把高校毕业生就业作为重中之重，进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务，千方百计帮助高校毕业生就业创业。同时，强化政校企合作，与省内71所高校建立密切联系；组建就业咨询服务专员队伍，推出“乐业云岩”官方抖音号，为在黔高校毕业生和企业搭建互动交流平台。去年，云岩区征集就业岗位21451个，全年累计组织26场在黔高校线上线下专场招聘、2场毕业生就业指导，帮助15017人实现就业。
人才聚则事业兴。今年，云岩区将持续做好“引育用留”文章，引进与云岩区产业发展方向、层次相适应的人才，进一步释放人才活力，以更贴心更细致的服务，满足落户人口的各类公共服务需求，实现事业留人、制度留人，待遇留人，为“强省会”行动提供人才支撑。
记者 周芸
