贵阳网·甲秀新闻讯 近期，贵安综保区不少企业都收到了一份“评分表”，企业将根据实际情况，对园区各板块和企业专员的服务情况、工作情况进行评分。“此举是希望实现监督‘零距离’，以企业评分的方式发现问题和不足，进一步提升营商环境。”贵安综保区纪工委有关负责人说。
营商“好环境”就是发展“硬实力”，为提升营商环境，贵安综保区在各园区建立“园区长+企业专员”的网格化管理服务体系。今年，贵安综保区纪工委着力根据贵安综保区重点任务的发展变化，突出“专”字，将“营商”作为开年监督的重中之重，结合“园区事园区办”，紧盯网格化管理服务中的“痛点”“难点”“堵点”，采取实地调研、查阅资料、明察暗访等方式，重点开展网格化管理服务专项监督，协调督促相关板块、企业专员履职尽责，建立考核评价机制，将监督力量下沉一线。
向企业发放“评分表”、请企业打分，正是贵安综保区纪工委实现监督“零距离”的方式之一。该“评分表”分为经济发展、疫情防控、安全生产、服务企业、党建工作和具体帮助企业解决实际问题情况、廉洁情况、作风情况等板块，评分在90至100分为优秀（非常满意）、80至89分为良好（满意）、70至79分为合格（基本满意）、69分及以下为不及格（不满意）。除了评分外，贵安综保区纪工委还组成检查组对贵安综保区企业进行走访，并向企业宣传贵安综保区纪工委检举控告电话，拓宽信访举报渠道。
贵安综保区纪工委有关负责人说，通过评分机制，企业可对园区各板块及专员实行打分评价，并提出意见建议。针对园区服务意识缺失、工作效率低下、解决问题“踢皮球”等现象，企业还可现场向检查组描述，给差评“精准画像”，放大监督“探头”作用，有助于进一步加强园区作风建设、提高办事效率、端正服务态度、严守纪律规矩。
目前，评分工作正在开展中。贵安综保区纪工委将认真梳理评分情况，查找问题，对收到的投诉举报、意见建议等事项，安排专人及时交办处理并全程跟踪督办，对反映问题经查证属实的，按有关规定予以严肃处理，着力清除阻碍贵安综保区高质量发展的作风顽疾。
（贵阳日报融媒体记者 黄宝华）
