11月2日，从安顺市2023年推广应用“安心干”数字服务平台促进高质量充分就业新闻发布会上获悉，目前，“安心干”人力资源开发和价值提升数字服务平台（以下简称“安心干”平台）注册使用人数已达79.3万人，已开展就业服务29.8万人次，帮助实现更高薪资就业8900多人。
近年来，聚焦高质量充分就业，我市积极探索打造“安心干”平台，利用大数据赋能群众好就业、就好业。今年4月，在首届贵州省人力资源服务大赛中，“安心干”平台荣获贵州省2023年人力资源服务创新金奖，并进入第二届全国人力资源服务大会——人力资源服务创新大赛复赛。
据了解，为让群众在线择优选岗，“安心干”平台充分发挥数据多维度互通、多场景共用的优势，与省内外124家用工企业、16家人力资源机构、8个产业园区签订劳务岗位供需协议，累计收集和挖掘岗位信息20余万个。
同时，建立完善“以薪资评估精准匹配岗位、以职业培训提升技能水平、以低收入务工群众为重点开展优岗转化”三大价值提升体系，进一步促进更高质量就业。充分运用大数据手段，创新推出人身意外保险、补贴政策咨询、医保业务办理等“十大贴心服务”，全力保障外出务工群众各项权益。
此外，“安心干”平台还在全国率先采用“政府授权+数据主体授权”的双授权模式，搭建“数据平台+服务档案”新模式。务工人员只须按照“一事一录”完成填报，档案即可智能排序归档、自动生成检索，直接进入人力资源数据“云”库管理。目前，该平台已建立务工人员档案4.36万份。
市人力资源和社会保障局主要负责人表示，下一步，我市将不断健全就业促进机制，持续推广应用好“安心干”平台，在推动合作共享、优化岗位供给、加强优岗转化、强化技能培训、优化服务流程、完善平台功能、建好“安心工坊”等方面加大力度，持续促进群众高质量充分就业增收。
来源：安顺日报
