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贵州一女子手指骨折,公司承诺了保底工资后却突然变卦!公司回应……

赵红在遵义一家

足浴服务有限公司工作时受伤,

然而为了工资、赔偿

和工伤认定的问题,

赵红和公司一直无法达成共识。

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今年3月28号,赵红应聘到遵义漫古里足浴服务有限公司做采耳工,4月20号,公司与赵红签订了保底合同,约定试营业期间保底工资8000元,超过部分按照每个项目的提成发放工资。

然而在6月4号,赵红参加公司技术培训时意外受伤,造成右手中指骨折。

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赵红:老板给我的承诺是每个月给我8000元,到我的手养好为止。在养伤期间如果手能动了,就到前厅做接待,工资还是给我8000元。

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赵红告诉记者,

受伤前,保底工资加提成,

她每月可以领到1万多元,

现在受伤不能工作,

既然老板承诺每月工资8000元,

那也算不错的,

她就可以安心养伤了。

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可前几天,

她去公司报销医药费时,

事情却发生了变化。

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赵红:说我的保底工资不给我了。我问他们为什么,他说你到前台做接待,我给你3000多元一个月。

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原来,公司之前的老板离开了,新股东不认可原股东解决赵红问题的方式,这让赵红无法接受。

赵红:你股东变动最起码你要把这些事情交涉好。要么就一次性了断,我的要求是最低都要赔偿五六万元,但是他们不同意。

赵红告诉记者,

她做采耳很多年了,

现在手受伤无法工作,

没有任何收入的她

现在连基本的生活都成问题。 

赵红:我爷爷瘫痪,我爸爸马上动手术,还要动两次手术,全是我一个人承担。然后我还有房贷,房贷每个月4000元必须还,压力很大。

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那么事情是不是赵红说的那样呢?漫古里足浴服务有限公司负责人张蓓表示,赵红受伤后,公司支付了医药费,也支付了一个月的保底工资,但如果长期按这个标准支付下去,公司确实没有这个实力。

漫古里足浴服务有限公司负责人  张蓓:公司现在整个运营没有盈利,本身也很吃力。旧股东虽然之前负责店里面的运行,但他并没有以股东层面的决议来给她承诺,所以我们视他的承诺为一个个人的承诺。

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张蓓认为,

现在解决问题最好的方法,

就是走法律途径。

漫古里足浴服务有限公司负责人  张蓓:法院判下来是多少就是多少。她去起诉我们,这样也便于我们把培训公司一起起诉。

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不过赵红表示,走法律途径既耗时间又花钱,还是希望能继续与公司协商。

赵红:我们这个事情协商一下,如果你们不能接,你们就当着记者的面把工伤鉴定签字盖章。我该去鉴定就去鉴定,鉴定下来你们该赔我多少钱就赔我多少钱。

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在记者的协调下,

漫古里足浴服务有限公司

答应和赵红再次进行协商。

最终,公司同意

赔偿赵红五万元钱解决问题。

目前,两万元已经到账,

剩余的三万元两个月后再支付。

记者:赖云

 来源:百姓关注  责任编辑: 三石天下

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