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离职时遭酒店拖欠三个月工资,记者一到,钱立马到账

家住清镇的李师傅

在清镇的茶马君澜温泉度假酒店

工作了一年多,

离职时却有三个月的工资没有得到,

工资被拖欠让李师傅很心烦。

李师傅说,他曾在位于清镇市巢凤大道的茶马君澜温泉度假酒店从事安保工作,今年,因为疫情以及酒店老板换人等原因,从5月份起工资、1月份起的补贴等一直没有发放,为此他多次找单位领导进行反映,都未得到解决。七月底,李师傅向公司递交了辞职报告,离职时该酒店的人力资源总监告诉他将在8月中旬将他5月、6月、7月份的工资发放给他,可是,当他8月20日早上再次联系酒店负责人时,被告知工资仍然无法到账。

求助人 李师傅:当初他们承诺的是8月几号就把3个月的工资钱发给我 8月12号的人事部总监打电话问他 他说8月中旬就一定把这个钱发到手 今天都20号这个钱还没有到我的账上 就是不信任他们酒店人事部的总监 他说话不算数

李师傅还说,除了未及时发放的工资,他还希望酒店能补发他今年1月份到7月份的补贴金,也就是中班和夜班补贴,补交他近半年断交的社会保险金,并协助他办理相关的离职手续。

求助人 李师傅:(2019年)12月底以后就一直拖欠了(补贴)吧 上一个夜班有40块钱的补贴 上一个中班有25块钱补贴 希望你们帮我把工资要到手 第二就是把社保这一块给我缴纳 (还有)离职证明

那李师傅的这些诉求是否合理,又是否能得到回应呢?带着问题,记者辗转联系到了茶马君澜酒店的人力资源总监周显曙。一见到记者,周显曙就表示已经将李师傅的工资发放给他了,李师傅也随即查看了手机,发现就在记者联系酒店方后不久,李师傅收到了自己三个月的工资。

随后,记者对李师傅的社会保险金缴纳、补贴发放及离职手续办理等问题向酒店方进行了询问。

茶马君澜酒店人力资源总监 周显曙:社保这边的话 因为这个是没有办法 需要大家一起 因为他那个时候还属于在职的 缓交是一群体之间的 必须要等企业所有的现金到了才能一起提交 工资拖欠的话 因为酒店的实际情况在这里这么大的 酒店加上新冠疫情影响 酒店现在是尽酒店之力 尽业主之力多方面的筹钱来保证大家的薪资的发放

针对李师傅的补贴和离职手续一事,周显曙告诉记者,李师傅当初提交了辞职申请后他们支付了4800元费用给李师傅,李师傅在收条上签了字,这就表明酒店与李师傅之间的劳动合同关系已经解除,后期他们也会配合李师傅办理相关的离职手续,如果李师傅对此事还有异议,也可以通过法律途径进行解决。

在采访中记者也了解到,除了李师傅,酒店的部分员工也存在缴纳社会保险费断交和未及时发放工资的情况,而酒店方也承诺会在8月底之前在相关政策的支持下解决这些问题。

离开酒店后,记者到清镇市人力资源和社会保障局反映了该酒店的相关情况,清镇市劳动保障综合行政执法大队队长罗德品对此事作出了回应。

清镇市劳动保障综合行政执法大队队长 罗德品:下来我们肯定要对酒店的 用工管理方面和工资发放方面 劳动合同签订方案以及社会保险缴纳方面相关的 我们肯定要进行进行一个调查 如果有违反相关的劳动保障的法律法规 我们肯定要进行整改

针对该酒店没有给员工按时发放补贴这一问题,罗队长也进行了解答。

清镇市劳动保障综合行政执法大队队长 罗德品:补贴这方面 相关的劳动保障法律法规方面 没有补贴的硬性规定是否应该补贴 补贴多少是要根据双方的劳动合同的约定 如果没有相关的约定的话 由企业自主经营 企业觉得可不可以发 根据经济实力决定发多少 这是企业的自主权

在采访中,记者也从李师傅处了解到,关于他们上班补贴的内容,确实没有详细的写入合同里。而针对酒店员工的社会保险费缴纳问题,罗队长也表示,经过他们核实该酒店还处于疫情原因社保费缓交的期限内,是合理的缓交行为,而度过缓交期后,也会有相关科室督促该企业及时缴纳员工社会保险费。而他也想借《执行力》栏目这一平台,告诉广大劳动者,在遇到此类劳动纠纷时,可以通过官方途径进行反映和解决。

清镇市劳动保障综合行政执法大队队长 罗德品:劳动者维权的反映途径非常多 首先就是打我们的劳动保障统一客服电话12333 我们清镇劳动保障监察的电话是82526907 82520722 我们还有乡镇办事处 下面也有我们的社会服务中心 也在那可以在那就近的反映

《执行力》栏目记者 黎芳 何春柳 报道

 来源:执行力栏目  责任编辑: 黔小编

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