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自愿加班不算加班 变相延长工时怎么说?

又至一年加班时!每年到了这个时候,加班便成了许多职场人士的家常便饭。自愿加班能领到加班费吗?近日,辽宁省人社厅12333热线给了明确答复:需认定“加班事实”才是法律意义上的加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。对此,你怎么看?

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有多少人是“自愿加班”

@活泼兔:谁会愿意加班啊?还不是布置过多的任务量,然后时间还特别紧,不加班根本完不成,完不成还要被扣考核,唉,都是套路啊!

@拉多是只喵:很多时候安排的工作量在正常工作时间内根本无法完成,必须加班才能完成。而由于调休等政策在实践中又有困难,因此最终变成了“自愿加班”。

@朵儿:自愿加班不算加班,道理没错,可以避免某些员工变相磨洋工索要加班费。只是现实操作中也会被企业钻空子,因为现在就业压力大,身不由己。

加班关键要防止“被自愿”

@墩墩儿:关于“自愿加班”,最重要的问题在于防止“被自愿”。上班时间过长,不仅对职工的身心有影响,时间久了也影响工作效率。

@建兴:有些企业存在“加班文化”,这不值得夸耀,加班与成功不是对等关系。过分迷信加班是一种病,可能产生磨洋工,更可能引发过劳死。科学安排工作,遵循劳逸结合,其实事半功倍。

@何老师:对于劳动者来说,按时完成自己的工作任务是自己的职责和义务,适度加班可提高收入,改善生活质量,但也有权利对任性加班、被迫加班、无休止加班说“不”,依法维护自己的合法权益。

 来源:新华网  编辑:滚动新闻编辑组

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