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“上班22天连休8天”是瞎折腾还是真福利?

近日,贵州省清镇市的一项工作时制改革试点广受关注。每月有8天长假,但代价是要连续上班22天。这样的上班节奏,你感觉怎么样?有人认为长时间工作对身体不好;也有人表示支持,可以“来一场说走就走的旅行”。你的工作时间是怎样的?弹性工作时间,对你的工作生活有哪些影响?

连休很美好,连上也累人

  @亦木易:人毕竟不同于机器,只有劳逸结合,才能确保身体健康,提高工作效率。“上22天连休8天”看似休息日一个都不少,但连续长时间工作给身心带来的影响,是连续休息无法弥补的,其工作效率也会大打折扣。

  @神仙格格:连休8天的梦想不可谓不美好,但连续上班22天的代价不可谓不高。这种与社会整体节奏明显脱节的工作休息安排,更有可能带来的是生产秩序与工作秩序的错乱,而无助于生产效率的提升。

工作时制改革要人性也要科学

  @帅帅呀:在劳动法规定范围内,适当改革工作时制,彰显人性化,给劳动者工作生活以一定的自主权,应该肯定和提倡,但还是要充分考虑劳动者的身体健康和工作效率。工作时制改革必须坚持科学,多方兼顾,尤其不能弱化了工作职责。

  @青云和露水:“双休日”作为一种国际常设性的制度安排,这是兼顾劳动效率与休息权的科学选择,也是社会成本最小化的理性安排。至于长期休假的选择,则可以通过制度化的带薪休假来满足。换句话说,落实带薪休假,才是解决休假饥渴症的根本之策。

期待更加灵活的弹性工作制

  @迷里:有些人对旅行的需求很高,平时很难有一个长假期可以出去旅行。公共假期出行却常常堵在路上,到了景区也大都沦为看人,给旅行带来了十分不好的体验。如果可以自由选择休假时间,那么大家就可以错峰出行减少拥堵。

  @京源大哥:对于一些特殊岗位的工作人员来说,他们有的甚至一年都见不了几次家人或是没时间去找对象等。倘若可以弹性安排带薪休假时间,那么必定会给他们更多的希望和期待。

 来源:新华网  责任编辑: 滚动新闻编辑组

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