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瓮安:449名干部奔赴“秋季攻势”战场作战

  9月1日,瓮安县吹响脱贫攻坚秋季攻势的冲锋号,449名干部誓师下沉,打起背包奔赴13个乡镇(街道)、88个村(社区)驻点,向脱贫攻坚发起猛烈的秋季攻势。

此次脱贫攻坚秋季攻势,瓮安坚持领导靠前、干部下沉、一线作战的工作机制,成立了13个乡镇(街道)一线作战指挥部,由一名副县级领导任一线指挥长,常驻乡镇坐镇指挥。每个村(社区)成立一支由各部门主要负责同志为队长的脱贫攻坚工作队,负责统筹抓好所驻村(社区)各项工作。一线指挥长、村(社区)工作队每月蹲点驻乡(镇)、驻村时间不少于20天。

当天,13个乡镇(街道)战区指挥部指挥长、一线指挥长、副指挥长及驻村工作相关人员迅速抵达各驻点,立即开展工作。

其中,瓮安县人大常委会主任、江界河镇战区指挥长潘玉华,瓮安县人大常委会副主任、江界河镇战区一线指挥长王华,瓮安县人民政府副县长、江界河镇战区副指挥长桂国全率工作队抵达江界河镇;瓮安县政协主席、中坪镇战区指挥长陈博,瓮安县委常委、副县长、中坪镇战区副指挥长吴雪嫩,瓮安县政协副主席、中坪战区一线指挥长余江率工作队抵达中坪镇;瓮安县委副书记、平定营镇战区指挥长曾薇,瓮安县人大常委会副主任、平定营镇战区一线指挥长张远军率工作队抵达平定营镇;瓮安县委常委、常务副县长、建中镇战区指挥长张宗良率工作队抵达建中镇;瓮安县委常委、统战部部长、岚关乡战区指挥长孟先锋率工作队抵达岚关乡;瓮安县委常委、纪委书记、玉山镇战区指挥长陈刚率工作队抵达玉山镇;瓮安县委常委、政法委书记、公安局局长、雍阳街道战区指挥长黄成,瓮安县人大常委会副主任、雍阳街道战区一线副指挥长洪湖,瓮安县政协副主席、雍阳街道战区一线指挥长王建军率队来到雍阳街道办事处;瓮安县委常委、宣传部部长、猴场镇战区指挥长夏吉友,瓮安县政协副主席、县金融办主任、猴场镇战区一线指挥长陈廷高率工作队抵达猴场镇;瓮安县委常委、组织部部长、永和镇战区指挥长喻正斌,瓮安县人大常委会副主任、永和镇战区一线指挥长罗惠平率工作队抵达永和镇;瓮安县委常委、天文镇战区指挥长符清和率工作队抵达天文镇;瓮安县委常委、县人民政府副县长、珠藏镇战区副指挥长唐邦水,瓮安县人大常委会副主任、珠藏战区一线指挥长刘奉贤率工作队抵达珠藏镇;瓮安县政协副主席、瓮水街道战区一线指挥长喻松,瓮安县政协副主席、瓮水街道战区副指挥长王天国率队来到瓮水街道办事处;银盏镇战区一线指挥长张杰率工作队来到银盏镇。

各指挥部抵达驻点后,纷纷召开动员会,安顿好驻点人员,部署下沉驻点工作,要求各驻点队员要沉下心,踏踏实实开展驻村工作,与群众吃在一起、住在一起、干在一起,帮助群众解决实际难题。要明白下沉驻点该干什么、怎么干、达到什么效果的问题。要切实克服各种困难,以务实的作风,真抓实干的干劲,发挥好驻村干部的帮扶作用。要组织开好3个会,绘好3张图,建好2个平台,算好3笔账,协助各村(社区)打好6场歼灭战。要妥善处理业务工作与脱贫攻坚的关系,做到业务工作与脱贫攻坚两不误、双促进。要团结一切力量,干群同心,合力突围,强化保障、加强问责、巧干实干,把工作重心放在“从根上帮助老百姓脱贫”上,迅速拿出一整套帮助老百姓脱贫的方法措施,以实的作风、实的纪律、实的举措、实的成效,坚决打赢脱贫攻坚这场硬仗,确保决战决胜脱贫攻坚。

各动员会结束,驻点队员纷纷下到村组开展工作,为打赢脱贫攻坚战贡献智慧和力量。

据了解,此次脱贫攻坚秋季攻势各乡镇(街道)一线指挥部实行指挥长负责制,负责整合、统筹、协调一线指挥部人力、物力、财力,按时完成县委、县政府下达的目标任务。各村(社区)脱贫攻坚工作队实行队长负责制,要求组织开好村组干部会、党员会、群众会3会;绘好全村群众分布图、基础设施作战图、产业发展示意图3张图;建好户户清民情大数据平台、激发贫困群众内生动力的“家家晓、多媒介”动力平台2个平台;算好贫困群众的脱贫账(一达标、两不愁、三保障)、村级的脱贫账(村集体经济、三率一度、公共服务设施等)、干部的辛苦指数和群众的幸福指数账3笔账;打好村组公路建设歼灭战、安全饮水歼灭战、农村危房改造歼灭战、产业全覆盖歼灭战、民生保障歼灭战、人居环境整治歼灭战6场歼灭战;推进农村经济组织全覆盖、党的基层组织和政权建设全覆盖、农村社会治理全覆盖、贫困户稳定脱贫利益联结机制全覆盖以及农村民情大数据全覆盖5个全覆盖。

下派干部驻点工作期间,每人预算10000元的工作经费,主要用于解决贫困群众生产生活中的实际问题。同时,要求指挥长每周必须到所包保的乡镇(街道)蹲点2天以上,每周召开一次调度会听取工作汇报,解决相关问题。一线指挥长、工作队、原驻村工作队成员每月蹲点时间不少于20天。新增派的工作队、原驻村工作队、包村干部、结对帮扶干部、村支两委班子成员在脱贫攻坚工作上必须服从所在乡镇(街道)指挥部的统筹安排。对工作队长不到位、不履职、不尽责的,由县委组织部、县纪委根据相关规定进行组织处理;其他队员凡一次无故不在岗,全县通报批评,两次的取消当年评先选优资格外,三次的退回原单位,年终考核不称职不合格。有两人及两人以上被退回的单位,其年终考核下浮一个档次,并对垂管部门队长、队员进行问责。而对在工作中成绩突出、群众满意度高的,给予鼓励表彰,并在同等条件下,优先任用。

(编辑:冯薇  审核编辑:邹骐聪)

黔讯网 来源:  编辑:滚动新闻编辑组

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