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@贵州老乡 省外务工地推出系列暖心政策留你过年

多彩贵州网讯(记者 刘竹寒)近日,人社部、工信部、民政部、交通运输部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联下发通知,决定春节前后在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动,鼓励大家在务工地就地过年,各地正陆续推出众多稳岗留工暖心政策。

目前,贵州人社部门将收集到的最新福利信息提供给大家,一起来了解一下吧。

 一、鼓励就近就地过春节

 (一)过节补贴、消费券、送流量等福利

1.浙江省嘉兴市桐乡市

2021年2月9日至2021年2月26日期间,对符合条件的省外员工发放在桐过节消费券,最高额度500元,鼓励用工企业按照一定比例予以配套。发动市内各商超、餐饮单位、工厂店、特色农产品经营户等开展线上线下各类促销活动。

2.浙江省舟山市

舟山为留当地过年的外来员工(手机号归属地为舟山)免费赠送10G可在春节期间(2月1日至2月28日)使用的本地流量。

3.江苏省南通市海安市曲塘镇

春节期间留海过节的外来员工,给予每人生活补贴500元。

 (二)免费旅游

1.浙江省嘉兴市桐乡市

2021年2月12日至2021年2月19日期间,市有关部门、各镇(街道)要根据新冠肺炎疫情常态化防控要求,选定市内一批公共旅游资源免费对外开放,留在桐乡的省外员工,可凭工作证、居住证、市民卡等入场,在桐乡免费乡村游。

2.浙江省台州市

对持有台州公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留台州过年的外来员工,给予流动人口积分5分奖励。组织开展外来员工春节优惠游活动,外来员工可申领台州市内旅游景区3折门票3月3日前使用。

3.江苏省常州市溧阳县

对积极采取措施稳定外来员工20人以上、且留在溧阳不少于16天的规上工业企业、A级景区、星级旅游饭店、知名品牌酒店、民宿行业协会会员单位、旅行社、大中型商贸流通企业、餐饮业、市级以上农业龙头企业、建安企业等企业,给予留在溧阳的外来员工及低风险地区来溧员工直系亲属(每名员工携带家属不超过3人)溧阳市民待遇,凭企业盖章证明(须注明游览人及身份证号码)和本人身份证,游览天目湖山水园和南山竹海景区免入园门票,按入园人次数量给予天目湖旅游公司适当补贴。

(三)交通服务

1.江苏省南通市海安市曲塘镇

一是对于规上企业通过包车,企业间拼车等方式接送来源地相对集中的员工(满15人及以上)所产生的包车费用,由镇政府全额补助。

二是对重点企业、外来员工比较集中的地区来海就业的员工,经企业申请,镇政府组织专车接送,专车费用由镇政府负担。

2.江苏省常州市溧阳县

一是给予外来员工直系亲属交通、住宿补贴。原则上不鼓励外来员工直系亲属跨区域流动,如确有需要须是从低风险地区来溧。上述企业外来员工及低风险地区来溧员工直系亲属,给予来溧产生的交通费用和在溧产生的住宿费用补助(其中:交通费用按乘坐交通工具的有效凭证金额补助,总补助最高不超过500元;住宿费用按住宿发票金额补助,最高不超过1000元)。员工可自行凭借有效凭证(发票)向本人所在企业提出申请,企业审核汇总后统一上报。

二是开通春节公交专车。在江苏中关村开通直达城区上河城、万达广场、吾悦广场的公交专车,方便外来员工出行;在重要节庆期间,开通节庆公交专车,为外来员工提供便利。

 (四)文化活动

1.浙江省嘉兴市桐乡市

一是2021年2月12日至2021年2月19日期间,鼓励企业合理安排生产计划、组织外来员工小规模开展“亲子乐”“团圆饭”“合家欢”抽奖、观影等各类文娱活动,营造过节气氛。

二是桐乡市总工会为职工送上富有桐乡特色的“年夜饭”、土特产等,为留“桐”的外地员工免费提供爱奇艺等观影APP季卡2000张。市工人文化宫将向外地员工开放活动场地。

2.浙江省宁波市

市总工会安排了一系列迎春活动。如开展5·1服务卡迎春特惠活动,依托“甬工惠”平台,开展“一分乘地铁、一元看大片、十元看演出、亲情话费优惠购、加油优惠购、三江购物免减、宁波公园年票特惠购、38元起购工惠保”等系列迎春特惠活动;春节期间,宁波五一运动馆和全市12个职工集聚地文化活动中心,职工可凭“5·1服务卡”在春节期间(大年三十至初六)免费预约使用。

3.浙江省义乌市

市总工会将组织形式多样、内容丰富的暖心活动,设立专项资金慰问留义外来务工人员,送春节文化、春节大礼包进企业,开展凭“工会会员证”享受免费看电影大片、大型商场“1元购”等春节优惠活动。

 (五)走访慰问送温暖

1.浙江省湖州市

市总工会将充分利用工会微信公众号、网上职工之家等,组织开展各类线上职业、生活技能培训和心理咨询活动,联动开展线下送书刊进企业活动。深入开展工会“两节”送温暖活动,加大摸排调研力度,及时为符合条件的务工人员困难家庭建档立卡,发放生活补助和慰问物品。

2.江苏省常州市溧阳县

全市各镇区(街道)、部门要增强服务意识,主动靠前服务,对于春节期间连续生产的企业,在电力、供热、天然气、运输安排等方面给予重点保障。统筹开展春节期间坚持生产企业走访慰问活动,关心企业和员工。

 二、企业稳岗奖励

(一)企业吸纳就业补贴

1.浙江省嘉兴市

企业招用首次来嘉就业的市外员工,签订1年以上劳动合同,在嘉缴纳社保满6个月,将给予1000元/人的补贴。

 (二)鼓励企业留工过年

1.浙江省

一是鼓励外地员工留浙过年。各地要根据生产经营实际,鼓励企业采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、安排文化旅游活动等措施,吸引外地员工尽量留在当地过年,有条件的地区可给予适当补助。组织形式多样的“送温暖”活动,慰问坚守岗位的员工,营造关心关爱外地员工的良好氛围。对确需返乡过年的外地员工,引导企业错峰放假,尽量减少出行压力,降低疫情防控风险。

二是引导企业科学安排生产计划。在坚决守住安全生产底线的前提下,鼓励订单较多、生产任务较重的企业,制定职工春节错避峰放假和调休计划,根据实际情况调度增加一季度产量安排,以岗留工、以薪留工。支持各地因地制宜出台政策,对一季度保持连续生产、连续满产的工业企业给予一定奖励。充分利用省企业运行监测和风险防范平台,开展重点企业连续生产和春节后开(复)工情况监测和风险预警,及时掌握企业员工去留、产能发挥、在手订单、项目建设等方面情况,根据企业生产安排,调整优化部门工作和服务计划,主动帮助化解企业连续生产中碰到的困难问题,增强应对各类风险挑战的能力和发展信心。

三是支持企业统筹做好稳岗工作。充分发挥余缺调剂机制作用,开展形式多样的劳动力余缺调剂活动,帮助节日期间短期用工需求较大的企业,提前对接放假早、富余员工多的企业,促进企业间用工平衡。各地可以政府购买服务的形式,鼓励和支持人力资源服务机构提供用工服务。鼓励企业灵活安排生产,开展职工技能提升培训,按规定落实培训补贴政策。发挥失业保险稳就业作用,对不裁员或少裁员的参保企业,继续实施返还失业保险费政策。做好规上工业企业、重点外贸企业、计划裁员企业和缺工企业监测“四张清单”管理,及时开展数据比对分析,做好用工形势预判。

2.浙江省台州市

鼓励企业给员工特别是留在台州过年的外来员工发放新春红包。各级政府重点给下列企业发放留台州过年外来员工新春红包予以支持补助,补助标准原则为:以留在台州过年的外来员工人数计算,亩均绩效综合评价B类及以上的规上制造业企业380元/人,亩均绩效综合评价B类及以上的规下制造业企业、规上(限上)服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业280元/人。

2.浙江省丽水经济技术开发

丽水经济技术开发区鼓励和支持区内各规模以上工业企业留工过年、稳增促投。2月1日至28日期间,对符合要求的企业员工,开发区将会按照每人每天50元的标准和20元的标准给予企业加班员工加班补助和用餐保障补助。

3.浙江省绍兴市

绍兴市防控办发布《关于支持工业企业留工稳增的若干意见》。鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业,制定职工春节错避峰放假和调休计划,科学合理安排设备检修,抢先机、抢工期,稳岗留工加快发展。对2020年规上工业企业,2021年第一季度工业产值不低于2020年第三、四季度季均产值的,给予10万元奖励。

4.江苏省常州市溧阳县

对积极采取措施稳定外来员工20人以上、且留在溧阳不少于16天的规上工业企业、A级景区、星级旅游饭店、知名品牌酒店、民宿行业协会会员单位、旅行社、大中型商贸流通企业、餐饮业、市级以上农业龙头企业、建安企业等企业,以及上述企业外来员工总人数20人以下,且全部留在溧阳不少于16天的企业,以企业作为申报主体,按外来员工留溧过节的数量,以1000元/人的标准,按程序审核同意后一次性兑现企业稳岗奖励。

5.浙江省宁波市鄞州区

一是对不裁员或少裁员的参保企业,返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对2021年2月企业参保人员环比每新增1人,给予企业500元每人的补助,每家企业不超过10万元。落实企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。向社会征集并发布项目制培训目录,鼓励技工(职业)院校和优质培训机构为企业提供职业技能培训服务。支持企业开展线上线下培训等方式稳岗留工,对按规定开展培训的院校、机构和企业给与最高600元/人的补贴。鼓励企业开展线上职业技能培训,对符合条件的企业给予最高800元/人的补贴。

二是对2020年产值超过1亿元的规上工业企业,且2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度季均产值的,给予10万元奖励;对2020年工业产值2000万元以上、1亿元以下的规上工业企业,且2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度季均产值的,给予5万元奖励;对重点规下企业,2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度季均产值的,给予2万元奖励。

 三、针对劳动者的补贴

 (一)老员工返岗补贴

1.浙江省嘉兴市桐乡市

2021年2月12日至2021年2月19日期间从省外返岗的老员工,按每人给予300元补贴;2021年2月20日至2021年2月26日期间从省外返岗的老员工,补贴减半执行。

2.江苏省南通市海安市曲塘镇

春节后外来员工自行返企业就业,2021年2月12日至2021年2月19日期间返回的,按省内南通市外每人200元补贴,省外每人500元补贴。2021年2月20至2021年2月26日期间返回的,补贴按减半执行。

 (二)新员工就业补贴

1.浙江省嘉兴市

疫情期间,首次来嘉就业,与企业签订1年以上劳动合同,并在嘉缴纳社保满3个月,将给予一次性1000元/人的补助。

2.浙江省嘉兴市桐乡市

2021年1月27日至2021年2月26日期间,首次来桐就业的员工,与企业签订1年(及)以上劳动合同并依法参加社会保险3个月(及)以上的,给予其1000元的来桐就业补贴。

3.江苏省南通市海安市曲塘镇

海安市外员工自我推荐进曲塘镇企业就业,与企业签订劳动合同并依法首次在海安市缴纳社会保险满6个月的,给予其1000元的补贴。

4.江苏省常州市溧阳县

来溧应聘的低风险地区外来人员(2月11日至2月26日期间不离开溧阳),且在我市人才市场进行就业登记,并于3月1日前在溧阳就业的,给予每人1000元就业补贴。

 (三)重点群体就业补贴

1.浙江省宁波市荆州区

面向对口帮扶地区留鄞的建档立卡务工人员,给予每人1000元慰问补贴。面向春节期间在建重点项目的市外留鄞建筑工人发放民生保供慰问金100万元,保障重点项目稳岗用工。对接区内国有旅游景点,对留鄞过年的市外户籍员工免费开放。

 (四)带动就业补贴

1.浙江省嘉兴市

疫情期间,对介绍20人以上省外员工首次来嘉就业,签订1年以上劳动合同,在嘉缴纳社保满3个月的机构,给予200元/人的补贴。

2.江苏省南通市海安市曲塘镇

2021年,企业外来员工每带来一名海安市外新员工到曲塘镇企业就业,与企业签订劳动合同并依法首次在海安市缴纳社会保险满6个月的,给予其1000元的补贴。

一审:花维竺

二审:罗婧

作者:刘竹寒 

 来源:多彩贵州网  编辑:滚动新闻编辑组

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