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构建统一指挥全面覆盖权威高效的监督体系

党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,在深化监察体制改革试点工作过程中,始终坚持党的统一领导不动摇。作为省深化监察体制改革试点工作小组组长,省委书记孙志刚率先当好“施工队长”,共主持召开8次省试点工作小组会议,部署改革重要工作、研究改革重大问题、协调解决省纪委省监委集中办公用房等难题;全省9个市(州)和88个县(市、区)党委坚决扛起改革试点工作重大政治责任,统筹推进改革试点工作;各级纪委认真履行改革试点工作小组办公室职责,协助试点工作小组加强对改革工作的指导、协调和服务;人大、组织、宣传、政法、检察、编制、发改、财政、人社、机关事务管理等部门和单位,围绕重要改革事项通力协作,形成了推动改革试点工作的强大合力。

抓住改革关键环节,确保转隶在前挂牌在后、站稳第一台阶

科学测算全省三级监察委员会从检察院划转编制比例,全省共划转编制1525个,实际转隶人数共计1095人,全部于2017年12月底前正式履新到岗,在全国较早实现省市县三级转隶人员全部同步到位,站稳了第一台阶。全省各地统筹把握时间节奏,既提效率,又保质量,坚持转隶优先、统筹调剂等原则,选优配强各级监察委员会班子。

实现全覆盖改革目标,确保监察机关运行顺畅、有力有效

改革后,我省监察对象约为63万人,较全覆盖前增加约41万人,被采取留置措施的监察对象涉及党政机关、国有企业、事业单位、基层站所等人员,实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖的改革目标;深化派驻机构、省管企业和省属高校、贵州省直属机关和贵安新区、各类开发区、乡镇纪检监察机构改革,实现监察职能的延伸和全覆盖;按照“能试尽试”原则,规范使用监察法赋予的各项调查措施,实现监察措施全覆盖。

建章立制固化改革成果,确保履职有据可依、有章可循

按照监督执纪工作规则和监察法的精神及要求,及时发现问题、补齐短板,再造优化流程,建立健全制度机制,固化改革成果,推动制度优势不断转化为治理效能。改革试点工作以来,省纪委省监委共制发37个规范性文件以确保依法依规履行党内监督和国家监察,实现在推进改革中建立制度机制、在建立制度机制中推进改革。

坚持改革内涵发展要求,确保反腐力量优化、整体提升

从合署办公体制出发,优化内设机构,调整班子成员分工,优化整合人员结构,制定纪委监委机关全新“三定”规定,实现县级以上纪委监委监督检查和审查调查部门分设,监督执纪一线力量极大增强;通过开展谈心谈话、实战练兵等多种方式,全面促进纪委监委干部思想、理念、人员、感情、工作“五个融合”,真正实现进一家门、成一家人;将2018年确定为全省纪检监察系统“干部教育培训年”,创建贵州纪检监察干部学院,分级分类、分期分批组织举办各类培训班36期,累计培训全省纪检监察干部3500余人次,省市县三级纪委监委共对6.5万余人次纪检监察干部开展培训。

(省委改革办根据省纪委省监委材料整理)

 

 来源:贵州日报  编辑:滚动新闻编辑组

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