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促进高校毕业生更充分更高质量就业︱贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神在基层

  7月11日,广东惠州比亚迪公司员工宿舍,熊静梅忙着整理资料,为入职做准备。

  熊静梅是贵州大学计算机科学与技术学院应届毕业生,毕节人。在学校“一对一”就业帮扶机制下,她顺利找到了这份满意的工作。

全省各高校充分拓展市场化岗位资源,建立区域性、行业性、联盟性招聘机制,搭建起高效招聘平台。

  为推动毕业生就业工作,贵州大学不断强化统筹部署,严格落实就业工作“一把手”职责,各学院、各培养单位党政主要负责人与学校签订就业创业工作责任书,就业工作的成效在学院年终目标绩效考核中实行“一票否决”。目前,学校毕业生就业去向落实率高于去年同期水平,略高于全省平均水平。

  贵州大学今年单列预算专项经费1000余万元,招收科研助理、行政助理377名,服务贵州高质量发展。目前,通过面试选拔等程序已进入签约环节,为“四新”“四化”发展储备人才资源。

  贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神,贵州各高校紧紧围绕就业这个最大的民生,积极拓展就业渠道和岗位,推动校园招聘提质升级,有针对性地开展就业指导和服务,加强就业政策宣传和观念引导,促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

贵州中医药大学发挥网络教学优势,进一步完善毕业生就业指导服务方式。

  贵州理工学院将就业工作作为校领导联系学院主抓的政治任务,实行就业工作包保制度:联系学院校领导至少完成未就业困难家庭学生10%的包保任务,各毕业生学院领导班子成员至少完成未就业困难家庭学生50%的包保任务,学院教职工至少完成未就业困难家庭学生40%的包保任务,确保年底前完成学校困难家庭毕业生去向落实率100%的目标。据统计,截至7月16日,该校总就业人数2339人,毕业生去向落实率达81.90%,较去年同期提高9.44%。

  贵州民族大学大力实施助困帮扶工程,不断完善特殊就业群体援助机制,通过培训、资助以及推荐就业等形式,保障特殊群体就业。

  贵州中医药大学充分利用网络教学资源,推出“春风行动”就业指导公益课程,整合简历面试、求职技巧、情绪管理等就业指导相关内容,为毕业生提供全方位、多渠道、宽视野的就业指导。

在校园招聘服务季期间,各高校每周至少举办1场中小型专场招聘会,每月至少举办1场大型综合招聘会。图为贵州医科大学举行校园招聘会。

  当前,高校毕业生就业工作进入冲刺阶段。7月21日,贵州医科大学召开2021届毕业生就业创业工作第五次调度会,安排部署毕业生就业工作。“我们将严把当前毕业生就业的关键时间节点,全力推进就业工作。”贵州医科大学党委书记梁贵友表示,要用好政策、多措并举,通过基层项目抓落实、困难服务抓落实、应征入伍抓落实、科研助理和第二学士学位抓落实、灵活就业和过渡性就业抓落实,千方百计促进毕业生就业创业。

贵州日报天眼新闻记者 王

 来源:当代先锋网  责任编辑: 三石天下

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