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补党建“短板” 黔南为国企发展壮大“补钙铸魂”

  多彩贵州网讯(翟清娇)今年以来,南州坚持问题导向,注重采取有力措施补齐国企党建工作“短板”,为国企发展壮大“补钙铸魂”,引导国企在经济社会发展中充分发挥“六个力量”作用。

培训学习全覆盖补齐思想认识“短板”。继派员参加全省国有企业党的建设工作专题研讨班和示范培训班后,黔南州还举办了为期3天的全州国有企业党组织书记培训班,并邀请黔南州委常委、常务副州长黄伟,州委常委、州委组织部部长胡志峰作学习专题辅导。通过学习培训,使全州170名国企党建负责人更深刻认识到了加强国企党建的核心要义,并对国企党建“抓什么”“怎么抓”做到了心中有数,手上有招。

图为黔南州举办国有企业党组织书记示范培训班(资料图)

评估整改全落实补齐党建工作“短板”。针对国有企业党建工作薄弱环节,通过开展党建工作专项评估,着力找准问题症结和瓶颈难点,结合实际研究制定强有力措施,明确任务目标,责令限时整改,不断推动国有企业党建工作取得新成效。

今年5月下旬,黔南州委组织部抽调有关部门人员30人组建5个评估组,分别对贵州剑江控股集团有限公司、贵州黔兴置业(集团)有限责任公司等5家州属一类国有企业党建工作进行了评估,从党的政治建设、思想建设、组织建设、制度建设等方面分别找出“病灶”,并深刻剖析原因,要求被评估企业逐一整改落实。目前,5家一类国企均成立了整改工作领导小组和办事机构,健全完善了符合现代公司治理结构要求的党委领导和运行机制,进一步规范了“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治制度。

其中,黔南交运集团公司围绕党组织建设规范、干部队伍建设规范、党内政治生活规范、基础工作保障规范等九项重设和示范点打造,扎实推进党建工作标准化示范带动作用。

同时,黔南州委还要求各县(市)建立党建评估制度,不定期开展党建评估,做好国企党建“体检”、整改工作。当前,全州国有企业党的组织和工作“两个全覆盖”等重点工作已于9月上旬完成。

图为黔南州州属国有企业党建评估部署会(资料图)

标准化建设全启动补齐制度设计“短板”。为在2018年年底有效解决全州国企党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题,黔南印发了《黔南州国有企业党建工作标准》(以下简称《标准》),启动全州国企党建标准化建设工作。

《标准》明确了党的组织建设、班子队伍建设、党员教育管理、党内政治生活等重点任务,标准明确、具体、科学,指导性、操作性较强。要求各县(市)全面摸排,对照标准按照“达标”、“一般”、“未达标”分类管理,建立台账,按照“一企一策”思路加强和改进国企党建工作。目前,全州国企党建标准化建设正在摸排、对照标准改进完善中。

图为印发的《黔南州国有企业党建工作标准》文件通知

此外,为加强对国有企业的领导,黔南还制定出台了《关于深化州管国有企业负责人薪酬制度改革的实施意见》《黔南州州管国有企业负责人经营业绩考核办法(试行)》《黔南州州管国有企业重大事项管理暂行办法》《黔南州州管国有企业资产损失责任追究办法(试行)》,建立国有企业综合考核制度、负责人薪酬分配激励约束制度和国有资产监督管理制度,实现用制度管人管事。

 来源:多彩贵州网 贵州手机报  编辑:滚动新闻编辑组

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关键词: 黔南 补钙 发展
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