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锦屏村级纪检员考核出台 锻造民生监督人才队伍

  本网讯 近期,锦屏县出台《锦屏县村级纪检员考核办法》(以下简称《办法》),进一步锻造民生监督人才队伍,促进民生监督工作提质增效,实现全覆盖。

村级纪检员实行委任制,人员身份原则上要求年龄为55周岁以下的中共党员,从各行政村安监员、宣传员中选举产生(如无法达到以上要求,可从领取县财政工资报酬的村级相关人员<村支书、村主任、财务人员除外>中进行考察选定),按照3:1的比例择优进行差额选取,每村1名,任期与村支“两委”同期,每届任期3年。

考核实行百分制,主要从工作纪律、发现问题、建立民生监督工作台账、案件查办工作等方面,对村级纪检员进行季度量化考核和年终综合考核。

《办法》明确村级纪检员在对村(社区)党务公开、村务公开情况,村级“三资”管理使用情况,农村低保、危房改造等民生政策、项目、资金、物资落实发放情况进行监督并向乡镇纪委或县直纪工委(监察分局)报告的同时,要定期或不定期深入本辖区走访群众,有针对性收集社情民意,主动发现民生政策落实中的问题线索,及时建立问题线索台账,并协助纪检监察机关开展监督检查工作和对本辖区违纪案件查处工作等。

考核结果分为“优秀”“良好”“称职”“基本称职”“不称职”5个等级。季度考核的成绩分别与基本工资和绩效工资挂钩,4个季度考核的平均分作为年终综合考核得分,各季度扣除的绩效工资作为年终评定为“优秀”的村级纪检员奖金。(锦屏县委政研室)

 来源:黔东南信息港  编辑:滚动新闻编辑组

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