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贵安新区坚持挺纪在前织密监察网 保持干部职工不坏事不出事定力

  严守中央八项规定精神和廉洁自律各项要求、实行“一案一整改”促进标本兼治、引导党员干部绷紧纪律弦、构建“亲”“清”新型政商关系……自设立以来,贵安新区坚持挺纪在前,织密监督网,确保全覆盖,进一步保持干部职工不坏事、不出事定力。

“一案一整改”促进标本兼治

查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题,这是新区积极深入开展“一案一整改”工作的目的。

新区在制订《贵安新区关于坚持标本兼治实行“一案一整改”的实施方案》后,又进一步明确了“一案一整改”的目标、内容和要求,并开展案例剖析、强化日常监管、规范源头治理等工作。

新区通过深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面存在的问题,有针对性地建章立制,堵塞漏洞,最大限度地减少腐败发生,切实做到以查促教、以查促建、以查促管、以查促治;根据相关人员处分类型及期限,新区按年度制订回访教育计划,建立动态管理台账。

同时,新区以“三会两书两公开”开展警示教育,用好典型案例活教材。针对今年以来查处的党员干部,新区分别组织干部到党武镇、高峰镇召开支部会和干部大会,宣布处分决定并同步开展警示教育;对今年来各乡镇纪委查处的党员干部,乡镇纪委均按要求将立案决定书、处分决定送达支部及本人,在被处分人所在支部宣布处分决定,并同步开展警示教育,用身边事警惕身边人,教育警示党员干部干净做人、担当做事。

节日送问候派发“廉政大礼包”

每逢节日,新区都会给党员干部派送“廉政大礼包”,引导党员干部绷紧纪律弦,着力营造风清气正的节日氛围。

节前,新区下发各类通知,重申中央八项规定及实施细则精神,严禁干部职工违规公款消费、公车私用、公款旅游等行为,要求干部职工以身作则、从严律己。

新区还通过廉政短信平台、“贵安清风”微信平台和纪工委网站,在节假日期间每天推送廉政短信、廉政要闻,每条推送信息均广泛发送到新区干部职工的各类微信群、QQ群里。这一举动,也获得广大干部职工的点赞、转载。

另外,新区还设立举报箱、开通举报电话,加大对干部职工的监督力度,对违反纪律者,发现一起、查处一起,对典型问题进行通报曝光。

据悉,今年上半年,新区各级纪检监察机关共查处“四风”问题5件8人,纠错诫勉3人;通过下发文件、专项警示教育、汇编典型案例、上传贵安清风网站等方式,点名道姓通报曝光44人次,强化用身边人、身边事教育党员领导干部,警示观望者和心存侥幸者。

厘清政商关系“亲”上加“清”

在开发建设中,新区从严明招商纪律、突出效能建设、深化审批制度改革三方面着手,构建新区“亲”“清”新型政商关系,推进新区健康发展。

新区严格工程项目招投标、物资采购、资金管理等关键环节的纪律要求,规定干部职工一律不准干预、插手工程项目招投标;相关部门对打着领导干部旗号参与工程项目的“亲戚朋友”一律不接待;干部职工凡是有违规参与工程建设行为的,发现后一律查处。

同时,新区积极开展提升行政效能改善投资环境专项行动,通过督促各部门单位健全工作机制、理顺职能职责、优化工作程序、加强督办督查等措施,推进权力规范运行;开设“执行力曝光台”,公布各单位主要负责人办公电话、新区效能建设投诉电话,及时曝光懒政怠政行为;开展乡镇、村(居)两级向企业乱集资乱摊派等问题专项整治行动,优化投资环境,维护企业合法权益。

另外,新区还开展相对集中行政许可权试点工作,对270项行政许可进行集中划转,集中审批事项占总量的95%,成为全国审批事项划转最为彻底的地区之一;建立新区、乡镇和村(社区)三级政务服务平台,构建网上办事大厅,建立审管分离、绿色通道、云上审批、手机签批APP等制度和平台,实施“阳光审批”,打造优质服务环境,净化政治生态,促进经济社会又好又快发展。(记者郑佳佳 来源:贵安新区报)

 来源:贵安新区报  编辑:滚动新闻编辑组

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