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毕节市“三个着力”扩大调解仲裁工作宣传面

近年来,为了扩大调解仲裁政策法规和工作的宣传覆盖面,提高公众知晓度和社会公信力,实现让服务对象“最多跑一次,最好不要跑”的目标,毕节市劳动人事争议仲裁院结合市人社局在全市范围内开展的“大宣传、大调研”活动,通过组队伍、练唱功、搭平台,不断夯实工作基础,着力传播毕节调解仲裁工作好声音,弘扬主旋律。

着力培育“主唱将”。由毕节市劳动人事争议仲裁院牵头,各县(区)人社局指定1名业务精、作风良的优秀仲裁员,在全市组建一支10人的调解仲裁宣传工作通讯员队伍。每年为通讯员队伍创造外出培训、考察学习等机会,进一步提升通讯员队伍的综合服务能力。

通过着力培育调解仲裁宣传工作通讯员队伍,为畅通内部沟通、加强经验交流、统一办案标准和提升调解仲裁宣传品质,发挥积极的带头引领作用,为助推服务人社实效性奠定了良好的基础。

着力打造“主题曲”。毕节市定期收集各县(区)报送的调解仲裁工作信息,每月制作一期《毕节调解仲裁工作动态》,通过设立工作动态、工作经验、工作思考、案例分析等版块,紧密围绕劳动人事争议处理方面的法律政策、地方调解仲裁工作经验、热点问题研究、典型案例分析,以及优秀调解员仲裁员职业风采等内容开展宣传,精准定位调解仲裁宣传工作的主旋律,形成了调解仲裁好声音的“主题曲”和统一腔调。

截至目前,全市共收集调解仲裁工作信息88篇9万余字,制作《毕节调解仲裁工作动态》共11期。

着力搭建“主舞台”。充分利用全市调解、仲裁服务窗口以及市内新闻媒体、互联网网站、微信公众号等渠道,并依托“新时代农民(市民)讲习所”阵地和市人社局编印的“人社理论业务知识问答1000+”大力开展宣传。同时,广泛邀请和鼓励调解仲裁机构、乡镇街道劳动争议调解组织、工会、企业以及广大的劳动者,关注人社部调解仲裁司子网站、中国劳动保障报调解仲裁专刊、中国劳动人事争议调解仲裁微信公众号、市政府及人社门户网站、毕节人社微信公众号等重要宣传平台,多渠道把调解仲裁工作联起来,把部门独唱升级为系统合唱。

截至今年前三季度,全市共受理劳动人事争议案件1812件,结案1802件,结案率达94.53%,按期结案率100%。(乌蒙新报 张弢)

 来源:乌蒙新报  编辑:滚动新闻编辑组

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