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毕节市市、县(区)两级编办抓实2017年度机构编制年报统计工作

根据上级相关文件精神,毕节市市、县(区)两级编办精心谋划,科学部署,采取有力措施,抓实抓好2017年度机构编制年报统计工作。

毕节市编办“四精准四确保”抓实2017年度机构编制年报统计工作。一是精心谋划,精准部署,确保统计工作稳步推进。为规范和加强机构编制管理,按照机构编制实名制管理和电子政务建设的要求,该办印发通知,明确工作要求,将年报统计工作进行了任务分解,要求各县(区)编办和市直机关事业单位,严格按照机构编制实名制管理信息系统指标解释,完善机构信息和人员信息;明确提交资料,年审时需提供《机构编制管理证》、统一社会信用代码证、单位历史沿革文件及人员变动等相关文件;进一步明确了年报统计内容和报送时限。二是提升业务,精准指导,确保业务熟悉事半功倍。为提高工作效率,该办组织各县(区)编办和市直机关事业单位相关科室负责人进行了培训,印发《毕节市机构编制实名制管理信息系统人员信息变动指标解释》,对在职人员退休、职务变动、调出和机构更名、职数增减、字段解释、注意事项等内容逐一向与会人员进行了讲解,确保工作业务熟、推进快、效率高。三是压实责任,精准审核,确保统计数据真实准确。要求各县(区)编办和市直机关事业单位对机构名称、机构规格、经费形式、人员编制、领导职数、实有人员等情况进行逐一核对,确保数据的准确性和完整性。同时做好与机构编制台账数据的比对工作,为领导决策提供真实情况和客观数据支持。四是紧盯任务,精准施策,确保统计工作高效完成。采用周调度、旬通报工作举措,要求各县(区)编办和市直机关事业单位严格按照统计要求,全面客观填报数据,严格按照工作时限和工作要求,全力做好2017年度机构编制年报统计汇总和上报工作。

赫章县编办“三确保”抓实2017年度机构编制年报统计工作。一是科学安排,确保工作推动好。及时召开专题会议,组织相关人员认真学习《地方机构编制统计年报指标解释》和《地方机构编制统计年报填报说明》,明确分管领导和3名业务人员具体负责年报统计工作,并对《各地事业单位领导职数和在职人数专项调查表》及《各地行政机构和事业单位编外数专项调查表》填报方式进行了讨论。二是严谨细致,确保数据质量高。依托实名制管理系统,及时更新实名制系统数据,并结合领导职数清理、机构编制问题审批联动等工作,对全县机关事业单位的机构规格、领导职数、编制数、内设机构数、内设机构规格、内设机构领导职数实有人数、经费形式、编外人数等情况进行逐一核对,为年报统计工作提供准确、详实的基础数据,确保数据完整、准确。三是强化责任,确保工作效率高。积极协调组织、人社、教育等部门,以12月25日为时间节点,涉及人员增减变动的文件全部在12月25日前印发,并通知单位及时到该办进行数据更新,确保机构编制年报统计工作按时完成。

金沙县编办多举措抓实2017年度机构编制年报统计工作。一是领导重视。该办领导高度重视机构编制年审工作,按照“一岗双责”制度,亲自安排亲自部署。二是通力协作。除了业务股专门负责实名制的同志外,该办还抽调今年新考进的人员协助,同时要求其他股室的同志积极配合。三是保质保量。对全县机关、事业单位的名称、机构级别、编制数、领导职数、人员增减情况进行了全面核实。对有招考、调进、调出、退休人员的单位未及时上下编的,通过电话和QQ群告知相关单位及时办理。四是充分利用。认真梳理机构编制年审过程中遇到的困难和问题,总结经验,为下一步机构编制管理工作提供参考。

百里杜鹃编办“三措施”抓实2017年度机构编制年报统计工作。一是传达精神。召开会议传达《关于做好2017年度机构编制统计工作的通知》精神,要求全力做好人力、财力、物力等相关工作保障,加强与市编办、大方县编办、西县编办沟通对接,确保年报统计工作高质量、高标准、高效率完成。二是统筹部署。将机构编制统计工作与每月审核工资册、公务交通补贴及乡镇工作补贴相结合,下发通知要求各单位务必于12月1日前将单机版实名制系统人员信息更新维护好后交到该办,否则暂停审核各单位工资册、公务交通补贴及乡镇工作补贴。三是专人负责。由机构编制业务股负责统计、年报及与市编办、大方县编办、黔西县沟通对接工作,确保专人负责,高效完成2017年度机构编制统计工作。(陈名)

 来源:毕节试验区网  编辑:滚动新闻编辑组

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