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威宁自治县大力推进党风廉政建设纪实

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威宁自治县新城区。何欢 摄

正风惩腐砥砺奋进,护航发展再谱华章。

2017年,威宁自治县谋事审时,明势而动,把全面从严治党纳入战略布局。

2017年,威宁自治县委以打造“五个威宁”即实力威宁、活力威宁、宜居威宁、美丽威宁、幸福威宁为目标,带头并督促各级党组织和党员领导干部认真履行全面从严治党主体责任,坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

干部作风严实了,干群关系密切了,政治生态清朗了,干部的纪律规矩意识强化了,党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效,全县经济社会发展和党的建设各项事业取得了新进展。 

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群众参观板底乡的彝语汉语“双语”廉政文化长廊。

扛实责任 从严治党

“作为一名基层党委书记,抓发展和抓廉政都是硬任务。这次谈话是县委对我的关心,更是一种监督提醒。”威宁自治县一位镇党委书记在接受县委书记约谈之后感叹道。

2017年,全县各级党组织牢牢抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”,聚好焦、对准表、赶上趟,强化党委主体责任和纪委监督责任的落实。

党风廉政建设,落实好党委主体责任、纪委监督责任“两个责任”永远排在第一位,“强化责任落实”是当之无愧的“重音”。威宁自治县强化对“一把手”监督,落实全面从严治党主体责任,并实行“两个责任”全程纪实留痕制度,发放1130本《纪实本》和137本《纪实手册》。

“一年来,我们共约谈‘两个责任’落实不力各类干部156人次,涉及科级干部29人,其中47名干部被问责,以问责倒逼责任落实,打通管党治党最后一公里。”威宁自治县委常委、纪委书记耿忠仁说。

威宁自治县还以大数据和云计算运用为核心,完善监督执纪信息数据库、权力清单运行监督信息平台、负面清单动态管理信息平台、责任清单阳光公开信息平台,建立“红黄蓝绿四色预警机制”,推进监督执纪过程制度化、规范化、数据化,实现惩前毖后、治病救人。

一年来,威宁自治县综合运用各种方式,见物见人见细节,从点滴抓起、从具体问题管起,多积尺寸之功,经常防微杜渐,使监督的制度优势充分发挥出来。

截至目前,该县运用监督执纪“四种形态”开展批评教育2876人,组织处理1314人。

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威宁自治县委常委、纪委书记耿忠仁了解贫困户生活情况。

严肃纪律 重拳惩腐

今年,威宁自治县纪委将重拳挥向医药领域腐败,该县人民医院院长、脑外科主任、后勤主任在内的7人纷纷落马,涉案金额高达233.3万元。目前,该案已移交司法机关处理。这是继2016年威宁自治县纪委开展专项行动以来查处的又一大案。

威宁自治县纪委坚持惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍,坚持纪在法前,重点围绕民生信访、扶贫救济、工程建设等腐败易发多发领域,调查摸底,重拳出击,严肃查处了一批党的十八大后仍不收敛、不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的干部,持续强化高压惩腐势头。

截至11月中旬,全县纪检监察机关共处置反映问题线索676件,立案315件,结案302件。给予党纪政纪处分312人,收缴违纪资金1000余万元,挽回经济损失1600余万元,对涉嫌严重违纪的5名干部移送司法机关。

重拳惩腐,威宁自治县聚焦扶贫领域,严惩“蝇贪”保民利,察其本,绝其源。 

——开展“一事一议”、城乡低保、农村中小学生均公用经费、生态效益林补偿金专项监察,发现问题275个,立案34件,结案21件,党政纪处分23人,移送司法机关1件1人,涉案金额53.38万元;

——“访村寨、重监督、助攻坚”专项行动发现问题397个,现场解决266个,转办49个,立案线索38条,党政纪处分35人;

——全县39个民生监督组共发现问题641个,民生领域立案247件,结案173件,党政纪处分180人,涉案金额501.84万元;

在年初开展的脱贫攻坚春季攻势中,该县分3批次组建21个明察暗访组,开展脱贫攻坚春季攻势行动“三访三看三查”专项督查,在全县范围进行8次通报,发现并整改问题158个。

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村民吴田在威宁自治县迤那镇采摘苹果。罗喜贵 摄

紧盯作风 赢得民心

威宁自治县紧盯“四风”新动向、新表现,创新方法,开展“向心力、执行力、担当力、免疫力”“四力”创建活动,下大力气整治机关干部作风,推动反“四风”工作从面上纠治向纵深发展。

威宁自治县卫生监督所所长舒成斌没有想到,自己的一时“聪明”,换来的是党内严重警告处分。

2016年4月15日至29日,舒成斌在南京培训,结束后并未立即返回威宁,而是从南京转道长沙,借机在长沙旅游。“我就只报差旅费,应该没得啥问题。”舒成斌想。

然而细心的调查人员还是发现了其中的“猫腻”。舒成斌报销的机票去时是贵阳直飞南京,回来的机票却是南京飞长沙,还有长沙到贵阳的高铁票;从南京回威宁,长沙并不是必经之路,舒成斌中途更改线路,必定有问题。

事实面前,舒成斌低下头,承认自己私自改变行程,借培训之名,行旅游之实,违规报销出差费1294.5元。

任你“七十二变”,难逃监督“法眼”。在“四力”创建活动中,威宁坚持高标准和守底线相结合,全面贯彻执行廉洁自律准则和党纪处分条例,释放强烈的执纪信号,看住重点区域、关键少数。

为了抓深抓实反“四风”工作,该县共抽调78人分批次组建了24个督查组开展明察暗访,督促各乡镇(街道)开展明察暗访767批次,发现问题425个,整改问题401个。 

加大对违反中央八项规定精神的查处力度,对存在“为官不为”等问题的794人通报批评,对违反会风会纪的17个单位全县通报,对违反中央八项规定的13人给予党政纪处分。

查处违规滥发津补贴加班费7起,收缴违规资金14.29万元;查处违规操办宴席26起,通报批评6人,党政纪处分11人。

时下的威宁,干部作风改变了,群众满意了。

淬炼铁军 砥砺前行

打铁还需自身硬。威宁自治县多措并举,不断淬炼干部队伍,推动党风廉政建设工作纵深推进。

淬炼干部队伍,威宁分两块着手。一是组织全县广大干部队伍学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,撰写心得体会2000余篇,组织全县9465名干部参加网络知识测试,合格率达99.3%,开展知识抢答赛和演讲比赛,并组队参加市纪委组织的电视抢答赛和演讲比赛;推进《问责条例》网上答题活动,共有25619人参加,合格率100%。

组织广大干部职工深入学习贯彻党的十九大精神,学习省第十二次党代会、十二届省纪委一次全会、市第二次党代会和市纪委二次全会精神,把思想认识、职责使命、重点工作摆进去。

二是针对纪检监察干部队伍,围绕正人先正己,谁来监督纪委,如何建设忠诚、干净、担当的反腐铁军等方面频出实招,成效明显。

——聘请56名特邀监督员加强对纪检监察干部的监督,有效促进纪检监察干部依纪依法履行职责,切实防止“灯下黑”的问题。

——建立干部召回管理制度,对违反相关规定应该召回的,一律按照组织程序进行召回。切实让不胜任现职的干部提高思想认识、端正工作态度、增强工作热情、提升工作业绩,彻底改变过去“庸懒散慢浮”的不良习气。

——有计划、分批次对纪检监察干部进行轮训,开办党校培训班12期,培训2400人次。自办培训班8期,共培训520人次。外派培训13期,培训249人次。

——坚持好干部标准,加强纪检监察干部队伍建设,严把选人、用人关,配齐配强县、乡纪委领导班子,纪检监察干部队伍不断优化。

一系列强有力举措让该县纪检监察干部牢固树立起“四个意识”,在思想上对标、行动上紧随,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,当好党内政治生态“护林员”,真正把“基础在学、关键在做”的要求落到实处,将忠诚体现在思想上、政治上、行动上。

风清气正聚人心,同步小康正当时。经过几年的强抓不懈,威宁自治县反腐败斗争压倒性态势已经形成,不敢腐的目标初步实现,不能腐的制度日益完善,不想腐的堤坝正在构筑,全县上下奋力决战决胜脱贫攻坚。

耿忠仁表示,下一步,威宁自治县纪委监察局坚决以中央、省、市、县的决策部署为标杆,践行忠诚、干净、担当,坚持铁面无私加强自身建设,坚持反腐惩恶不松劲,激浊扬清不停步,固本培元再深入,为该县脱贫攻坚和经济社会的全面发展提供坚强的纪律保障。(贵州日报记者 谢朝政 通讯员 罗勇)(以上图片除署名外均由威宁自治县纪委提供)

 来源:贵州日报   编辑:滚动新闻编辑组

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