为解决村级人才匮乏问题,安顺市开发区市场化引才,2015年底面向社会全覆盖公开招考50名长期吃住、工作在村(居)的雇员制扶贫主任,两年多来,他们扎根基层,服务群众,为助推乡村振兴建功立业。

为了让扶贫主任人尽其才,通过选拔后,开发区针对每个扶贫主任的特点,安排工作注重人岗相适,努力为他们创造发挥才能的空间与平台。截至目前,全区13个贫困村全部出列,贫困发生率从2015年的6.3%下降至如今的0.92%,农村常住居民人均可支配收入从2015年的9024元提高到如今的11042元。