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兴义市“五抓五建”让新市民乐居新家园

多彩贵州网讯 栗坪社区是兴义市的一个跨县易地扶贫搬迁安置点,搬迁入住贫困群众2652户12042人。在主题教育中,兴义市按照先查先改的要求,认真梳理新市民社区治理工作中存在的问题,并把这些问题作为专项整治内容,深入调查研判,明确以“五抓五建”思路推进新市民社区治理工作,促进搬迁群众融入新环境,乐居新家园,成为新市民。

抓公共服务,建幸福社区

围绕提升搬迁群众居住的幸福感,持续完善生活区域环境和各项配套设施。推进社区便民服务中心、消防站、警务室、老年人日间照料中心、青春课堂、爱心超市等“六个一”便民综合服务设施标准化建设,在周边合理布置“应有尽有、服务便捷”的商业圈,满足社区居民日常生活需求;配套建设幼儿园、洒金小学,南兴中学,并从全市各学校调配了一批优秀教师、骨干教师执教,确保新搬迁群众适龄子女100%入园、入学,享受良好的教学优质资源;配齐配全社区卫生服务站医务人员及基本药品及医疗设备,采取公立医院代管、走社会化路子将医德高、医技好、服务周的社会医疗服务机构和人员吸纳到社区开展义诊、健康知识宣传和签约医生上门服务,接通了医保一站式报销系统,适龄儿童免费接种国家免疫规划育苗。

抓充分就业,建奋进社区

抓紧抓牢就业创业致富“牛鼻子”工程,激励新市民勤劳致富。采取订单式培训+、开辟就业岗位、引导扶持创业带动、东西部协作劳务输出等方式,多渠道、全方位促进搬迁群众充分就业;通过培养一个巾帼能手、打造一个示范基地等方式,结合“锦绣计划”强化妇女培训就业,提升新市民增收致富“后劲”;建立就业创业服务中心,摸底调查建立需求清单,多渠道发布就业信息,保姆式推送就业岗位,组织搭建新市民专场招聘平台。截止目前,社区共有劳动力2438户,劳动力5657人,就业创业3804人,其中市内就业589人、市外州内就业1158人、州外省内就业439人、省外就业1618人,基本实现了有劳动力的搬迁家庭“一户至少一人就业”的目标。

抓文化服务,建文明社区

深入实施“用行动感化、搞活动深化、树新风净化”系列文化创建活动。建设乡愁馆、新华书屋、农家书屋、道德讲堂、远程教育、普法教育、广电网络、文体健身等功能为一体的综合性文化活动中心,整合开展“青春课堂”“文明讲堂”,分类促进新市民青少年、成年人和老年人的快融入;要求社区工作人员一律佩戴工作证上班,党员佩戴党员徽章,在办理业务中,能办的及时办,不能办的说明白,并带头遵守新市民移风易俗的有关政策和居民公约,用行动感化社区居民向善向好;利用节假日,开展群众性的文艺及体育活动,宣传社会主义核心价值观,开展“文明守信户”“勤劳致富户”“遵纪守法户”“团结互助户”等评选活动,充分利用广场大屏幕、社区广播、景观河道长廊宣传架,宣传新市民移风易俗的有关政策和居民公约,深化文明、文化在新市民中的影响力,形成崇尚科学、文明、节俭、诚信的良好风尚。

抓综合治理,建和谐社区

积极探索构建党员、干部、民警与搬迁群众互联互动的群防群治机制。推动“1+3”智慧警务管理(建立一个居住区警务室,“3”即智能安防建设、警务保障建设、联动协同机制建设),搭建风险感知平台,具备小区实有人口管理、风险预警、服务民生、布控、信息采集五大功能,搭建大数据人口管理系统,实现进出小区直接刷脸,可疑人员出入自动预警,打造智慧小区,让新市民住得安心;针对部分年龄大、不识字的新市民出门后难以找到回家路的问题,采取在楼栋上安装发光动物图像、在道路两边画彩色辅助线条的方式,帮助这部分市民分辨回家的路;每栋楼配备楼栋长,楼长将物管、水电、急救、报警等公共服务电话张贴到公告栏。楼栋长建立市民微信群,及时将就业、招聘、招生等各类民生信息编发到群内。楼栋长每月和楼栋居民通次电话、每季度组织1次居民见面会、每半年入户走访1次,深层次的了解居民的服务需求。

抓党建引领,建红旗社区

以社区党组织为核心,建立健全工、青、妇群团组织和自愿组织、社会组织,选优配强两委班子;设置党员先锋岗、党员示范岗、党员责任楼栋。在主题教育中,邀请部分新市民参加学习活动,引导新市民中的优秀分子向党组织靠拢,充分发挥党组织在社区治理工作中的政治领导力、思想引领力、群众组织力;以新市民党校为阵地,以楼栋居民为对象、举办“讲、数、学、谈”感恩教育,向新市民宣讲党的理论、政策、易地扶贫搬政策、列数新市民的发展变化、列数新市民优惠政策、优质服务,教育引导新市民勤学技术和本领,进一步明白党的初心和使命,引导新市民听党话、跟党走。将党旗图案、党徽图案、党的理论政策等通过造型、标语植入社区办公区、市民休闲区、显眼外墙让市民时刻感受到党在身边和党的领导、党的伟大。

 来源:多彩贵州网  责任编辑: 黔小编

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