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寻找“蜂王”:贵州贫困山区的就业扶贫思路

新华社贵阳10月31日电(记者 段羡菊 施钱贵)“一方水土难以养活一方人”,这是当地人对贵州省西南布依族苗族自治州望谟县的一个评价。望谟县位于云贵高原的边缘地带,全县山地多平地少、山高谷深,产业基础薄弱。

↑望谟县人力资源公司组织当地劳动力外出务工。(资料图)

虽然近年来,望谟县已经通过发展生产、易地扶贫搬迁、生态补偿、发展教育、社会保障兜底等多种方式,使全县的贫困人口大幅减少,但目前,望谟县仍有3万余人未脱离绝对贫困。

因此,外出就业赚钱,成为一条重要的脱贫渠道。

为更好地实现外出就业,素有养蜂酿蜜传统的望谟人从蜜蜂群中学来了经验。当地把有能力、有经验、号召力强的人形象地称为“蜂王”,通过开展“蜂王行动”,寻找、培养更多的“蜂王”,由“蜂王”们带动更多贫困群众劳动力外出就业。

2018年10月,望谟县政府部门支持组建了一家人力资源公司,以承揽全县劳动力的劳务外包以及政府性用工派遣。

“我们成立公司的初衷,就是为了解决贫困劳动力劳动能力弱、信息不对称、择业成本高的问题。”望谟县人力资源服务有限公司总经理余仁强介绍,公司以输出劳动力带动贫困劳动力就业为切入点,动态消除有劳动力的贫困户和搬迁户的“零就业”问题。同时,在全县的各个乡镇寻找、培养“蜂王”,并将“蜂王”作为劳务公司的片区经理来进行管理。

↑望谟县的群众可以到人力资源公司咨询信息甚至找工作。新华社记者施钱贵摄

为了鼓励“蜂王”带动农村劳动力外出务工,望谟县政府出台相关政策,只要“蜂王”对所联系的农村劳动力进行1-5个月的就业跟踪服务,就按每人每月40元给予“蜂王”服务补贴;就业跟踪服务6个月及以上,按每人每月50元给予服务补贴。

有十多年打工经历的张光福就被选为了“蜂王”。在他的引导下,当地有上百人实现了外出务工。

“我们的主要工作是上传下达,搜集岗位需求信息,找到合适的劳动者,然后动员他们出去。”他说。

在望谟县,像张光福这样的“蜂王”已有30多名。

据统计,目前望谟县贫困劳动力中,已有3.5万名贫困劳动力实现就业,其中外出务工2.9万人,务工年收入8.1亿元。“打工经济”有力地增加了当地群众的收入。

针对输出的劳动力缺乏工作技能的问题,2019年起,贵州省开展了农民全员培训三年行动计划,将涉及农业、农村、农民的各项培训统筹起来,以建档立卡贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力和输出到省内外就业的农村劳动力作为重点展开培训。培训的工种包括电工、电焊、厨师、护理等,增加了贫困劳动力外出就业的竞争力。

 来源:新华社  责任编辑: 黔小编

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