多彩贵州网讯(本网记者 吴蔚 实习生 朱家欢)8月12日，记者从贵州省黔东南州雷山县政府办获悉，今年以来，该县通过精准摸排，对农村剩余劳动力开展精准培训，就业率稳步提高。
通过进村入户、线上摸排等方式进行拉网式排查，该县精准摸清培训对象的年龄性别、文化程度、技能水平、培训意向等信息，建立了劳动力技能管理台账，优化培训群体结构，提高技能人才占比。
经摸排，雷山全县农村劳动力66871人，截至目前，已实现就业48702人，未就业农村劳动力18079人(含务农14739人)，有意愿参加技能培训1077人。2022年以来，已组织开展技能培训22场次、促进就业927人。
采取“订单”“定岗”“定向”培训等方式，雷山县组织符合企业用工条件的农村劳动力开展相应的技能培训，使其具备向城镇基础设施建设、农产品加工、旅游餐饮、家政服务等重点产业、重点领域转移就业的能力，尽快实现转移就业。根据摸排需求，雷山县大力实施了“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”三大培训工程，培育打造了具有县域特色的文旅类劳务培训品牌“天下西江”、农业现代化类劳务培训品牌“雷山茶叶”。
培训过程中，雷山县始终坚持“精准”原则、学用结合、“靶向”补短。结合受训劳动力从事的行业、产业种类等情况，采取“小班制”“讲座式”等灵活组班形式，分班次分模块依次开班，确保培训“全覆盖”“专题化”。灵活安排培训时间和地点，做好送教下乡，提供技术指导、政策推介等精准性就业服务，持续提高劳动者技能水平。
