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积极创造条件!让贵州高校的大学生50%留在贵阳贵安发展

12月4日,记者从贵阳市人力资源和社会保障局获悉,日前,贵阳市人力资源社会保障局组织召开了“贵阳贵安高校毕业生留筑来筑行动暨近期校园招聘活动工作座谈会”,会议强调“贵州高校的大学生50%留在贵阳贵安发展”的指示精神,把各项工作落小落细落实。

座谈会上,贵阳市委人才办、市委组织部人才工作处、市人才服务中心分别介绍了贵阳贵安高校毕业生留筑来筑相关政策、贵阳市对高校毕业生就业创业政策和高校毕业生档案管理情况,通报了贵阳市近期和2022年上半年校园招聘活动计划。

贵州大学招就处、贵州师范大学招就处、贵州财经大学招就处等14所高校就业工作负责人,分别进行了交流发言,介绍了学校毕业生人数、留筑率等情况,以及毕业生就业过程中遇到的困难,提出了人才政策和就业创业政策进校宣讲、机关事业单位编制内招考工作提前、深挖毕业生就业岗位等方面很好的意见和建议。一是进一步加强相关政策宣传;二是编制内招考工作需提前;三是针对高校专业特点,分行业举办专场招聘活动;四是发展产业,挖掘优质就业岗位;五是用人单位岗位需求应涵盖专科毕业生。

市委组织部副部长,市人社局党委书记、局长韦鸿宁对与会高校积极建言献策表示感谢,他要求全市人社系统要深入贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的决策部署,要认真落实省委常委、市委书记胡忠雄同志在人口人才专题会议上提出“贵州高校的大学生50%留在贵阳贵安发展”的指示精神,要加强与有关部门的协调配合,深挖高质量就业岗位,吸引高校毕业生在贵阳就业创业。他强调,要通过建立青年人才“蓄水池”培育人才,同时,要做好做精做细各项针对高校毕业生的就业创业服务工作,让高校毕业生生活有保障、发展有平台。

最后,韦鸿宁对12月14日在贵州大学举办的“贵阳贵安2021年-2022年‘筑人才·强省会’高校毕业生就业创业系列活动-贵州大学校园招聘会”进行了安排部署,强调要做大招聘会规模、征集优质岗位,把各项工作落小落细落实,为实现高校毕业生50%留筑的目标开好局、起好步。

(贵州日报天眼新闻记者 姚东 实习生 赵雯昕)

 来源:天眼新闻  责任编辑: 三石天下

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