设为首页加入收藏网站地图2015年11月10日19:22:53 星期二

手机黔讯官方微信

您当前的位置:首页 > 资讯 > 贵阳

2019贵阳市各区市县交出纪检工作成绩单

云岩区全体纪检监察干部高唱《我和我的祖国》,向祖国母亲献礼。

花溪区举行“守初心、担使命”党风廉政警示教育大会。

修文县纪委县监委开展庆祝新中国成立70周年系列活动。

白云区纪委区监委开展“干部建设年红色文化教育活动”。

清镇市纪委市监委制作纪律审查监察调查光荣榜激发干部动力。

驰而不息,激扬匡正祛邪天地正气;久久为功,奏响正风肃纪昂扬之歌。2019年,贵阳市各区(市、县)纪委监委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九届四中全会、十九届中央纪委三次全会、十二届省纪委三次全会和中共贵阳市委十届六次、七次全会精神,落实“稳中求进”基本工作方针,坚持求真务实,强化实干担当,弘扬创新精神,推进纪检监察工作步履铿锵、行稳致远。

云岩区纪委区监委

展现新担当实现新作为

惩腐恶一刻不松,正风纪半步不退。2019年,云岩区纪委区监委聚焦主业主责,以赤胆忠诚和使命担当,努力推进新时代纪检监察工作高质量发展。

站位于“高”,扛起政治担当之责。在贵阳市纪委市监委和云岩区委的坚强领导下,云岩区纪委区监委提高政治站位,坚持在学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党的十九届四中全会精神上先行一步、学深一层,以实际行动贯彻执行党的路线方针政策,强化政治监督,推动监督责任落地落实落细。

立足于“长”,坚守维护民生之心。问题是时代的声音,人心是最大的政治。云岩区纪委区监委始终聚焦脱贫攻坚、涉农惠农政策落实等群众关心的问题,紧盯“微权力”,严惩“微腐败”,提升群众获得感,持续实施专项监察、专项行动,推动民生监督精细化开展,立案86件,给予党纪政务处分62人;持续深化专项斗争,着力惩治黑恶势力和保护伞,共对公职人员涉黑涉恶、为黑恶势力充当“保护伞”、不作为乱作为等22人立案审查调查,给予党纪政务处分16人,移送司法机关处理11人。

发力于“严”,高擎责任追究之剑。云岩区坚持反腐震慑,巩固高压态势,共立案122件,党纪政务处分118人,移送司法机关11人;聚焦作风建设,强化监督检查,共开展各项检查20余次,查处违反中央八项规定精神问题25件,处理29人;突出政治巡察,彰显利剑作用,已在全区开展6轮巡察,发现问题线索212个,立案90件,给予党纪政务处分63人,移送司法机关9人,追回违纪资金2158.22万元。

运用于“新”,突出宣传教育之广。云岩区纪委区监委在“廉洁云岩”微信公众平台上发布廉政宣传教育内容1000余条,在各级媒体刊发文章100余篇,营造崇尚廉洁、风清气正的良好氛围;联合云岩区委党校建立反腐倡廉警示教育基地,打造拒腐防变“新阵地”;抓住领导干部这个“关键少数”,先后组织全区副县级以上领导干部、全区各部门主要领导干部分别到白云监狱及贵州省警示教育基地开展警示教育活动,起到了“子帅以正,孰敢不正”的效果;组织编写《云岩区反腐败典型案例警示教育读本》以及拍摄贵阳市中环路云岩段农房征收诈骗案警示教育片并在全区发放和播放,用身边人、身边事对广大党员干部进行警示教育;扎实开展“一案一整改”工作,全年开展107个案件的整改,切实做好查办案件“后半篇文章”。

行程万里,不忘初心。云岩区纪检监察干部将以“无须扬鞭自奋蹄”的精神继续砥砺前行,奋力实现新作为,为建设全国一流、全省领先、全市示范的现代化新云岩作出新的更大贡献。

花溪区纪委区监委

正风反腐一刻不停歇

践行初心责任,诠释使命担当。一年来,花溪区纪委区监委把“两个维护”落实到纪检监察各项具体工作中去,从讲政治的高度推动新时代纪检监察工作高质量发展。

强化责任担当,坚决有力做到“两个维护”。花溪区纪委区监委督促指导全区各级各部门党组织开展“四类约谈”,推动干部约谈常态化。截至11月底,全区共开展约谈3267人次,其中,预防提醒谈话3150人次,询问示警约谈3人,纠错诫勉约谈90人次,问责处分约谈24人次;协助区委督查主体责任落实,发现并督促整改问题183个;持续推动失责必问、问责必严成为常态,共追究主体责任2人、监督责任1人。

持续纠治“四风”,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。全区共查处违反中央八项规定精神问题20起37人,给予党纪政务处分34人。实践运用监督执纪“四种形态”,充分运用第一种形态,谈话函询、批评教育等127人次,妥善运用第二种形态,给予轻处分、组织处理45人次;精准运用第三种形态,给予重处分11人;果断运用第四种形态,依纪依法处理严重违纪违法涉嫌犯罪党员干部7人。受理群众信访举报165件,受理问题线索233条,立案审查调查91件96人,处分59人,移送司法机关4人。

致力民生监督,决战决胜脱贫攻坚。全区扶贫民生领域共立案45件,党政纪处分29人,问责7人,制发监察建议书1份。按照“五个专项治理”的工作部署,强化监督检查,共发现问题6个并督促整改;完成公益林专项监察,发现6类问题84个、立案4件4人;开展易地扶贫搬迁、涉农财政补贴“一折通”统发工作专项监察,共发现问题12个。专项整治漠视侵害群众利益问题,收到群众投诉举报7件,梳理专项治理问题清单33个,完成整治23个,建章立制7个。区、乡、村三级同步开展“访村寨、重监督、助攻坚”工作,共走访9907户31688人,发现问题47个,现场办结6个,转部门处理38个,正在办理3个,立案查处1件1人。深化扫黑除恶专项斗争监督执纪问责,立案4件,结案1件,移送检察机关1人。

深化标本兼治,扎实开展廉政警示教育。花溪区举行“守初心、担使命”党风廉政警示教育大会,拍摄制作警示教育片《世路无如贪欲险》,发放《花溪区典型违纪违法案件汇编》《花溪区巡察发现问题典型案例警示教育读本》,教育引导党员干部树牢责任意识,绷紧纪律之弦,开展“一案一整改”工作40次,督促有关单位整改问题34个,教育党员干部职工992人次。

修文县纪委县监委

奋发有为推动纪检监察工作取得新成效

2019年,修文县纪委县监委把稳中求进基本方针贯彻到纪检监察工作全过程和各方面,坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战,以钉钉子精神抓好工作落实。

健全完善监督体系。修文县纪委县监委推进派驻机构改革,设置5个派驻纪检监察组,实现对69个县级党和国家机关的派驻监督全覆盖。向全县12个乡镇(社区)全面派驻监察室,授予监察权限,实现对乡镇(社区)行使公权力的公职人员的监察监督全覆盖。

创新监督方式。县纪委县监委采取“查、听、看、问”四项措施、“五抓”工作法等方式方法,持续纠治“四风”,共开展监督检查8次,查处违反中央八项规定精神问题20起,处理25人,给予党纪政务处分23人,通报批评18人;查处形式主义、官僚主义问题10起,处理10人,给予党纪政务处分10人。

深化政治巡察。修文县今年已完成第四、第五轮巡察,巡察15家单位部门、8家医疗卫生系统单位及4家县属平台公司,共发现问题258个,向有关部门提出意见建议143条,追缴违规资金11.54万元,清退超标准差旅费116.88万元。

开展专项整治。修文县纪委县监委紧盯扶贫项目资金管理使用中存在的突出问题,对发现的违纪违法行为坚决查处,扶贫民生领域立案73件,结案59件,给予党纪政务处分47人,诫勉谈话4人;把扫黑除恶与反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来,涉黑涉恶“保护伞”立案3件3人。

巩固提升反腐成果。全县立案134件,结案109件,给予党纪政务处分90人,移送司法机关7人。

白云区纪委区监委

激浊扬清匡扶正气

2019年,白云区纪委区监委以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为统领,以扎实开展干部队伍建设年活动为动力,持之以恒正风肃纪,坚定不移惩治腐败,不断推进全区纪检监察工作向纵深发展。

这一年,全区纪检监察机关共立案审查案件116件、结案74件,给予党纪政务处分59人,移送司法机关8人;受理信访举报160件,涉黑涉恶“保护伞”问题线索14件;排查出扶贫领域腐败和作风问题3个,涉及资金52.2万元。每一记重拳的背后都昭示着白云区纪检监察机关有腐必反、寸步不让的坚强决心,每一组数字的背后都凝结着区纪委区监委干部苦干实干的使命担当。

一以贯之,持续加强政治建设。坚守纪检监察机关的政治定位和政治属性,把坚决践行“两个维护”作为政治使命,认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神。九届白云区纪委四次全会对纪检监察重点工作任务进行了细化分解,对全区各乡(镇)、社区贯彻党的路线方针政策以及落实重大决策部署、扫黑除恶专项斗争、巡视巡察整改、维护社会稳定等工作执行情况进行督导检查,对发现的问题现场反馈,限期整改,严肃查处失职失责问题,坚决督促各级党组织坚守正确的政治方向。

正风肃纪,切实提升人民群众满意度。常态化开展“一案一整改”,在2家案发单位开展“一案一整改”工作2次,现场宣布处分决定17人;查处违反中央八项规定精神案件9起13人,查处“四风”问题3起13人;开展对全区领导干部利用茅台酒谋取私利问题和领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的监督检查;持续推进扫黑除恶专项斗争,深挖涉黑涉恶腐败问题,接到涉黑涉恶“保护伞”问题线索14件,立案12件。

压实责任,严明政治纪律政治规矩。白云区委常委带队深入检查各乡(镇)、社区全面从严治党责任落实情况,发现问题30个并责成有关单位落实整改。在九届白云区纪委四次全会上,组织19家单位、部门述职述廉述责;深化运用监督执纪“四种形态”,区纪委区监委共约谈53人,其中预防提醒约谈19人,询问示警21人,诫勉谈话13人;对群众反映的问题线索及时梳理,共接到信访件160件次,办结率91.4%。

练好“内功”,锻造过硬纪检监察铁军。白云区纪委区监委优化完善派驻机构工作体制机制,实现派驻监督全覆盖;推动监察职能向乡(镇)、社区延伸;深入开展纪检监察干部队伍建设年活动,组织参加扫黑除恶专项斗争知识测试、《监察法》学习培训、参加各级组织的“新时代大讲堂”学习400余人次、参加综合业务培训班学习120余人次,组织900余人次干部职工学习中央纪委国家监委业务光碟18次。通过请进来、走出去、内部培训,干部上讲台、上挂下派、跟班学习和传、帮、带等方式拓展学习途径,着力锻造一支政治素质高、业务能力强的纪检监察“铁军”。

清镇市纪委市监委

用干部“辛苦指数”换群众“幸福指数

9月28日,在全省纪检监察系统庆祝中华人民共和国成立70周年表彰大会上,清镇市纪委市监委荣获“贵州省纪检监察系统先进集体”称号。

荣誉的背后,是清镇市纪委市监委对党和人民的无限忠诚,对正风反腐的铁腕行动,对从严治党的生动诠释。“清镇市纪委市监委干部要始终对标‘自己’,时刻不能骄躁、不能放松,不断突破,勇攀高峰。”清镇市纪委市监委主要负责人多次在机关干部职工大会上强调。

2019年,清镇市纪委市监委以纪检监察干部队伍建设年活动为主线,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,不断加强机关干部队伍建设,创新监督执纪方式,反腐败斗争取得明显成效。

加强队伍建设提升干部职业荣誉感。清镇市纪委市监委注重在全市人才库中发现人才、在基层走访中关注人才、在执纪执法工作中锻炼人才,从基层单位调入25名优秀年轻干部,招考硕士研究生1名,提拔干部到正科级岗位3人、副科级岗位5人,16名乡镇社区纪委书记全部任命为派出监察办公室主任,选派考调省纪委2人、贵阳市纪委5人;创新机制培养人才,凡新进纪检监察干部须进行为期一个月的入门培训,扣好“第一颗纽扣”;积极搭建平台,将16个乡镇社区纪委书记轮流安排到审查调查一线跟班锻炼3个月,接收20名基层纪检监察干部到本机关实践培训,选派29人次到省、贵阳市纪委监委机关锻炼学习。

优化流程提升审查调查战斗力。清镇市纪委市监委规范监督执纪流程、落实落细纪律审查责任,科学分办问题线索,有效避免“熟人办案”、办“人情案”,全年处置问题线索321件,立案200件,结案164件,给予党纪政务处分162人。其中,民生领域立案130件,结案110件,给予党纪政务处分110人,移送司法机关1人,挽回资金1380万元。

落实整改提升纪检监察质量。一方面,清镇市纪委市监委扎实配合省委第五轮巡视并扎实开展整改落实,成立4个整改工作组,对巡视反馈七个方面20个问题开展整改,完成办理巡视移交问题线索57条,立案37件,结案22件,给予党纪政务处分22人。另一方面,抓好贵阳市纪委市监委内部督查组反馈问题的整改,健全内控机制,突出抓班子带队伍,做实督查“后半篇文章”。(筑清风 文/图 来源:贵阳日报)

 来源:贵阳日报  责任编辑: 黔小编

  • 微笑
  • 流汗
  • 难过
  • 羡慕
  • 愤怒
  • 流泪
相关新闻
广告
广告

稿件侵权联系邮箱:qianxun162@163.com